Senior Team Lead CoDi (m/w/d)

Job Req ID:  127826
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Regensburg 

Als Senior Team Lead CoDi (m/w/d) vereinst Du operative Exzellenz mit strategischer Führung und verantwortest die erfolgreiche Steuerung des Nahverkehrs, 
die Entwicklung Deines Teams sowie den kontinuierlichen Ausbau effizienter und kundenorientierter Logistikprozesse.

• Fachliche und operative Führung des Nahverkehrsteams CoDi-Abholung inklusive Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Disposition des Nahverkehrsfuhrparks (Stückgut & Träger) sowie Steuerung externer Unternehmer
• Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe im gesamten Bereich Nahverkehr
• Strategische und operative Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit festen Transportunternehmern
• Zentraler Ansprechpartner für interne Abteilungen und Schnittstellenmanagement innerhalb der Spedition
• Verantwortung für den Einkauf von Sonderfahrzeugen sowie Preisverhandlungen und Kostenoptimierung
• Überwachung der Servicequalität, insbesondere bei Premium-Dienstleistungen (Termintreue, Zustellung)
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnungsvorbereitung
• Aktive Mitgestaltung und Steuerung der Saison- und Kapazitätsplanung
• Verantwortung für die Implementierung neuer Kunden inkl. Prozessaufbau und -optimierung
• Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Disposition / Nahverkehr, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder dem nächsten Karriereschritt in Richtung Teamleitung
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Hohes Maß an Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Dispositionssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren