


Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
Vor 12 TagenRadeburg
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Baumaschinenführer:in in Deutschland verdienen
Ø 42.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.800 €62.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für den Mietpark in unserer Niederlassung
- Eigeninitiativer Vertrieb unseres Mietservice
- Aktive Akquise von Neukunden im Innen- und im Außendienst
- Pflege und Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bestandskunden
- Umfassende Beratung unserer Kunden für unterschiedliche Einsatzgebiete, auch für komplexe Bauvorhaben
- Operative Abwicklung von Aufträgen von der Auslastungsplanung über die Herausgabe und Rücknahme der Maschinen bis zur abschließenden Fakturierung
- Eigenständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten
- Verantwortung für das Bestandsmanagement sowie die proaktive Wartung und Instandhaltung des Mietparks
- Abwicklung von Vorführungen der Maschinen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen, insbesondere Verkauf und Kundendienst
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gerne Kenntnisse in der Vermietung erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
- Berufserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Baumaschinen wünschenswert
- Erfahrung in der Disposition von Investitionsgütern
- IT-Kenntnisse (MS-Office/ERP)
Wir bieten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder
- Unser Haustarif orientiert sich am TvÖD Bund und liegt im gewerblichen Bereich über den gültigen Tarifwerken
- Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter-Akademie
- Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne
- Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen
- Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung

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