Managerin / Manager HR Communication (w/m/d)

Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungs­unternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsor­gungs­dienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie willst du Berlin mitgestalten?

Für unsere Geschäftseinheit Personal und Gesundheit suchen wir eine:n

Managerin / Manager HR Communication (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Entgeltgruppe 11 TVöD VKA

Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld für und mit Menschen zu arbeiten. Kommunikation war schon immer deine Leidenschaft. Neue Medien bringen dich erst richtig in Fahrt und du wolltest schon immer HR-Themen an die Basis bringen. Dann bewirb dich jetzt.

• Erarbeiten von Kommunikationskonzepten zu HR- und Gesundheitsthemen in Abstimmung mit den Fachexpert:innen
• Nutzen geeigneter Kommunikationsmedien und Mitarbeit in entsprechenden Projekten
• Proaktives Wahrnehmen von Kommunikationsbedarfen zu allen HR- und Gesundheitsthemen
• Gewährleisten einer unternehmensweit abgestimmten Veröffentlichung von Informationen zu HR- und Gesundheitsthemen innerhalb etablierender, transparenter Kommunikationsstrukturen
• Evaluation zur Performance der Kommunikationsmaßnahmen
• Erstellung von Präsentationen für Kongresse, Netzwerke etc.
• Content-Erstellung für unterschiedliche Informationskanäle (z. B. Beschäftigten-App MyBSR, Intranet, Wiki)
• Mitgestalten bei der unternehmensweiten, multidisziplinären Netzwerkbildung zur konkreten Ausgestaltung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor of Arts) z. B. in der Fachrichtung Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation (Public Relations) oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftige:r“ und nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in idealerweise gleichwertiger Tätigkeit oder
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Mediengestalter:in mit Zusatzqualifikation z. B. als Fachwirt:in Medien (Bachelor Professional), idealerweise mit kaufmännischen und rechtlichen Zusatzqualifikationen oder mindestens 5-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung, bestenfalls in gleichwertiger Tätigkeit
• Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalwesen und/oder Unternehmenskommunikation / Öffentlichkeitsarbeit
• Solide Fachkenntnisse und Erfahrung in der zielgruppengerechten Aufbereitung fachspezifischer Inhalte zu HR-Themen (u. a. Onboarding, Diversity, Retention Management)
• Umfassende Fachkenntnisse beim Erstellen von Inhalten und dem dazugehörigen Pflegen von Online- / Printmedien
• Gutes Know-how in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Bereich HR in größeren Unternehmensstrukturen
• Umfassende Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikations- und Kollaborationswerkzeuge
• Breites Fachwissen zu Vernetzungsformaten
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Perspektivwechsel
• Hohe migrationsgesellschaftliche sowie Gender-Kompetenz

• Jobzufriedenheit: Wertschätzung und Förderung individueller Stärken
• Beruf & Familie: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Gesundheit: Gesundheits- und Sozialberatung

Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w⁠/⁠m⁠/⁠d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.