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Deine Aufgaben
- Flugschule: Sie schulen im Rahmen der genehmigten Ausbildungsprogramme der ATO gem. OM-ATO und Ausbildungshandbüchern.
- Schulungskonzepte: Sie erstellen Schulungs- und Ausbildungskonzepte sowie die zugehörigen Unterlagen.
- Unterlagen: Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungskonzepten und Ausbildungsunterlagen.
- Manuals: Überarbeitung und Verbesserung vom Operation Manual und der Training Manuals.
Dein Profil
- ATPL (H) oder CPL (H) mit gültiger Musterberechtigung BK117 D2/D3 inkl. Instrumentenflugberechtigung mit mind. 500h Flugerfahrung
- TRI/TRE oder SFI H145
- TRI/TRE H135 und FI IR/IRI wünschenswert
- Möglichst langjährige Schulungserfahrungen in einer ATO
- Schulungserfahrungen auf Flugsimulatoren (FFS, FTD, FNPT II) wünschenswert
- Sehr guter Umgang mit MS Word, Excel und Outlook
Vergütung & Benefits
- Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Sonderurlaubstage
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, individuelle Bonusvereinbarungen
- Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
Über den Arbeitgeber
Die DRF Akademie bietet hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte im Rettungs- und Gesundheitswesen. Dabei verbinden wir langjährige Erfahrung aus der Luftrettung mit modernen und praxisnahen Lehrkonzepten.
Als Simulator Flight Instructor (m/w/d) an der DRF Akademie begleiten Sie angehende Hubschrauberpilotinnen und -piloten auf ihrem Weg ins Cockpit. Mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung schaffen Sie die Grundlage dafür, dass sie ihr künftiges Handwerk sicher, verantwortungsvoll und professionell ausüben können.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Von Wissen zu Handeln
Die DRF Akademie bietet hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte im Rettungs- und Gesundheitswesen. Dabei verbinden wir langjährige Erfahrung aus der Luftrettung mit modernen und praxisnahen Lehrkonzepten.
Als Simulator Flight Instructor (m/w/d) an der DRF Akademie begleiten Sie angehende Hubschrauberpilotinnen und -piloten auf ihrem Weg ins Cockpit. Mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung schaffen Sie die Grundlage dafür, dass sie ihr künftiges Handwerk sicher, verantwortungsvoll und professionell ausüben können.
Ihre Aufgaben
- Flugschule: Sie schulen im Rahmen der genehmigten Ausbildungsprogramme der ATO gem. OM-ATO und Ausbildungshandbüchern.
- Schulungskonzepte: Sie erstellen Schulungs- und Ausbildungskonzepte sowie die zugehörigen Unterlagen.
- Unterlagen: Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungskonzepten und Ausbildungsunterlagen.
- Manuals: Überarbeitung und Verbesserung vom Operation Manual und der Training Manuals.
Ihr Profil
- ATPL (H) oder CPL (H) mit gültiger Musterberechtigung BK117 D2/D3 inkl. Instrumentenflugberechtigung mit mind. 500h Flugerfahrung
- TRI/TRE oder SFI H145
- TRI/TRE H135 und FI IR/IRI wünschenswert
- Möglichst langjährige Schulungserfahrungen in einer ATO
- Schulungserfahrungen auf Flugsimulatoren (FFS, FTD, FNPT II) wünschenswert
- Sehr guter Umgang mit MS Word, Excel und Outlook
Unser Angebot
- Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Sonderurlaubstage
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, individuelle Bonusvereinbarungen
- Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
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