Praktikum Internationales Aftersales Training

Deine Aufgaben

...organisieren und führen nationale sowie internationale technische Trainings im Aftersales durch. Wir unterstützen Märkte und Partner weltweit dabei, ihre technischen Kompetenzen auf dem neuesten Stand zu halten - von Fahrzeugneueinführungen bis hin zu vertiefenden Spezialtrainings.

Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und engem Austausch mit der Entwicklung gestalten wir praxisnahe Trainingskonzepte. Unser Fokus liegt auf Qualität, Verständlichkeit und der direkten Anwendbarkeit im Werkstattalltag.

Dabei arbeiten wir international vernetzt, flexibel und lösungsorientiert - mit dem Ziel, Wissen effektiv zu vermitteln und die Servicequalität nachhaltig zu stärken.

Deine Themenschwerpunkte sind...

• Entwicklung von Trainingsmaßnahmen
• Erarbeitung von Qualifizierungs- und Zertifizierungskonzepten
• Mitwirkung bei nationalen Trainings und Qualifizierungsveranstaltungen (Train the Trainer und Classic Training)
• Kommunikation mit internationalen Partnern (Märkte)

Beginn:

März/April & September/Oktober

Dauer: 5 bis 6 Monate

Dein Profil

• Ein Studienplatz für Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder -pädagogik mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
• Interesse an internationalen Kooperationen und Kundenanforderungen
• Ein sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse (min. B2)
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Freude an eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten

Vergütung & Benefits

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeiten im internationalen, motivierten Team
• Zugang zu internen Trainings und Events
• Zielgerichtete und praxisnahe Betreuung während Deines Praktikums
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
• Eine aktive Prakti-Community

Über den Arbeitgeber

'Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie

Bewerbungsprozess

Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.

Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.

Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Weitere Informationen zur Bewerbung bei Porsche findest du hier.

Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.