Hast du Interesse, deine starke Persönlichkeit und dein Gespür für die richtigen Kandidaten in unser Team mit einzubringen? Wir suchen einen Future Recruiter, um gemeinsam und mit deiner zusätzlichen Erfahrung und Kompetenz weiter zu wachsen.
DEINE AUFGABEN
Gemeinsame Ausarbeitung von Projekt- und Zeitplänen mit den Beratern
Durchführung des gesamten Recruitingprozesses. Dazu gehören:
Entwicklung von Suchstrategien und Researchplänen
Identifizierung und Qualifizierung von Kandidaten durch mehrstufige Auswahlprozesse
Aufbereitung und Vorstellung von Kandidatenprofilen inklusive Eignungsdiagnostik
Prozesskoordinierung und gegebenenfalls Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Alleinige Betreuung der Kandidaten im Projekt
Aktive Koordination, Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
Du schaffst und förderst ein positives Arbeitsklima im Team
Darüber hinaus unterstützt du uns bei der Erstellung von Projektportfolios und anderen Marketingmaßnahmen, auf Messen und Events sowie bei der Verwaltung und Pflege unseres CRM-Systems
DEINE FÄHIGKEITEN
Hintergrund
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Management, HR oder Psychologie
Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Recruiter oder Berater, vorzugsweise bei einer bekannten Personalberatung oder einem Wirtschaftsunternehmen
Nachgewiesenes Interesse an gesellschaftspolitischen Themen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Personalgewinnung
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einstellung
Du bist neugierig und hast eine ausgezeichnete Fähigkeit zuzuhören und zu verstehen
Hohes Maß an sozialer und emotionaler Kompetenz und selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Fleiß, Durchhaltevermögen, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
Du scheust keine Herausforderung
Du bist offen für Feedback und engagierst dich für stetiges Lernen und persönliche Entwicklung
Ihre Benefits
WIR STEHEN FÜR
Start-Up Spirit in einem werteorientierten Team
Eigene Verantwortungsbereiche
Förderung von Talenten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeits- und Home-Office-Regelungen
Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung - inklusive iPhone
Spannende Mandanten innerhalb eines branchenübergreifenden Kundenportfolios
Ansprechpartner
Julian Nguyen Hong Future Manager Processes & Administration