SAP HCM im S/4HANA Umfeld! (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein erfolgreiches deutsches Industrieunternehmen mit langer Tradition und hoher Innovationskraft. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen investiert es kontinuierlich in moderne Technologien, digitale Prozesse und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Besonders im SAP-Umfeld verfolgt das Unternehmen eine klare Zukunftsstrategie: Neben dem Betrieb und der Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft werden aktuell wichtige Transformationsprojekte im Bereich Cloud- und HR-Lösungen vorbereitet. Dabei erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und einem außergewöhnlich starken Teamzusammenhalt.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche rund um HR-Prozesse
• Customizing und Optimierung der bestehenden HCM-Lösungen
• Weiterentwicklung der Prozesse in den Bereichen Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement
• Mitarbeit an spannenden Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-HR-Umfeld
• Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung und Optimierung bestehender Schnittstellen zu Dritt- und SAP-Systemen
• Fehleranalyse, Debugging und Unterstützung bei technischen Fragestellungen
• Koordination mit internen IT-Bereichen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der zukünftigen HR-Systemlandschaft

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Homeoffice-Regelungen und moderne Arbeitsbedingungen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sicheren Unternehmen
• Spannende SAP-Zukunftsprojekte mit Fokus auf moderne HR- und Cloud-Lösungen
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Landschaft und zukunftsorientierte Systemstrategie
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgedanken
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Leasingangebote und attraktive Sozialleistungen
• Strukturierte Einarbeitung sowie Möglichkeit zur Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber

Ihr Profil

• Erfahrung im SAP-Umfeld und Interesse an HR-Prozessen
• Freude daran, Lösungen gemeinsam mit Fachbereichen zu entwickeln
• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an neuen Technologien und zukünftigen SAP-HR-Lösungen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Hohe Serviceorientierung und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse / gute Englischkenntnisse

Interesse?
Sie möchten eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen SAP-HR-Landschaft übernehmen und dabei aktiv die Zukunftsthemen rund um SAP SuccessFactors mitgestalten? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht.