Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Peak One GmbH Logo

Peak 
One 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peak One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peak One
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peak One
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch das schnelle Wachstum und viele Änderungen bekommt man nicht immer alles mit, am Monatsende gibt es aber immer eine Präsentation mit aktuellen Themen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

super cooles Umfeld, wenn es bei dem ein oder anderen nicht läuft, bringt die Person aber auch mal schlechte Laune mit auf die Arbeit

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ab einer gewissen Stufe hat man alle Freiheiten - man muss eben erstmal dahin kommen - es gibt Leute die sind extrem erfolgreich mit einer 40h Woche
Wenn es mal nicht läuft muss man selber entscheiden wie viel man reinsteckt

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sales - wenn man will kann man es sich spannend gestalten

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch das freundschaftliche Verhältnis im Unternehmen geht man jeden Tag gerne zur Arbeit und das auch noch nach Jahren.

5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz wird hier groß geschrieben

Anmelden