Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peak One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des eigenen Teams top, hier gibt es nichts auszusetzen. Teamübergreifend könnte es dagegen deutlich besser laufen
Kein klassischer 9-to-5-Job, das war aber auch nicht anders zu erwarten. Wer damit kein Problem hat, wird hier glücklich.
Persönlich habe ich an meiner Führungskraft nichts auszusetzen. Da die Führungskräfte hier aber sehr unterschiedlich sind, lässt sich das nicht allgemeingültig bewerten.
Wir arbeiten mit Menschen zusammen: Überraschungen, Erfolge und Enttäuschungen sind Teil des Alltags, langweilig wird es allerdings nie :)
Man merkt jeden Tag, dass hier viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird. Die Stimmung im Team ist positiv, motivierend und man geht gerne zur Arbeit.
Die Kommunikation hat sich über die Zeit deutlich verbessert und ist mittlerweile sehr professionell. Einzig werden manche Informationen zu spät weitergegeben, ohne vorherige Einbindung.