Als dynamische Personalberatung haben wir uns schon nach kurzer Zeit einen Namen im Markt gemacht und sind fest an der Seite unserer Stammkunden etabliert. Die spürbare Flexibilität für alle Beteiligten zeichnet sich u.a. darin aus, dass wir Vermittlungen auf Basis Festanstellung (Perm), Freelancing (Contract) und auch Expertenüberlassung (Temp) anbieten. Mit modernen Offices in Frankfurt am Main und der Hansestadt Hamburg sind wir stolz darauf, sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Unsere Expertise erstreckt sich über die Bereiche SAP, IT, Finance, Healthcare sowie Property & Construction. In unseren Prozessen legen wir größten Wert auf maßgeschneiderte Lösungen und höchste Transparenz für alle Parteien. Das realisieren wir, indem ein spezialisierter Berater als Bindeglied zwischen Kandidat und Kunde den kompletten Prozess steuert und beide Seiten eng betreut.
Mit diesem Maßstab schaffen wir es immer wieder aufs Neue, Menschen mit fachlicher Passgenauigkeit und vor allem einem positiven Gefühl in Bezug auf zwischenmenschliche Faktoren zusammenzubringen.
Sei dabei und bringe Menschen zusammen! Bei uns kannst du nicht nur die Karriere von anderen voranbringen, sondern auch deine eigene!
Wenn du einen Job suchst, in dem du im Team agierst, mitgestalten und deinen eigenen Erfolg steuern kannst, dann bist du bei uns richtig. Egal ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger: Als Personalberater bieten wir dir die Möglichkeit, deinen eigenen Bereich aufzubauen und dich mit Ideen aktiv am Unternehmenswachstum zu beteiligen. Auch Kollegen, die sich für unsere internen Rollen wie HR, Marketing oder Backoffice (Projektmanagement, Buchhaltung, IT, ...) interessieren, sind immer willkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
EssenszulageDeine Optionen bei uns sind vielseitig und hängen von deinem Einstiegslevel ab. Ein kleiner Einblick: Dich erwarten u.a. überdurchschnittlich attraktive Provisionen, das Deutschland-Ticket, ein deutschlandweites Netzwerk für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, betriebliche Altersvorsorge oder ein JobRad. Dazu kommen regelmäßige Teamevents, moderne Räumlichkeiten in Top-Lage mit hochwertiger Ausstattung, neueste IT-Strukturen sowie jederzeit kostenlose Getränke und Obst in einer besonderen Wohlfühlatmosphäre.
Mehr Infos zu unseren Benefits findest du auf unserer Website.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die individuellen Stärken und die Begeisterung jedes Einzelnen den Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg bilden. Bei Peak One zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du willst. Wer sich einbringen möchte, erhält bei uns die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Entscheidungen mitzuwirken.
Als junge, ambitionierte Personalberatung ist es vor allem unsere gesunde Performance-Kultur, die uns voranbringt und gemeinsam erfolgreich macht. Leistung steht bei uns im Mittelpunkt – und wir honorieren sie entsprechend.
Peak One bietet dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Karriere, Fachwissen, Vertrieb und persönlichem Wachstum – egal, ob du als Quereinsteiger durchstarten oder als erfahrener Profi den nächsten Schritt gehen möchtest. Wir fördern zudem duale Studenten und bieten eine fundierte Ausbildung zum Personalberater.
Unsere Unternehmenskultur lebt von regelmäßigem Austausch, spannenden Events und echtem Teamgeist. Das Fundament dafür sind unsere Unternehmenswerte – sie prägen unser Denken, unser Handeln und die Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und vor allem mit unseren Kollegen. Mehr noch: Sie spiegeln unsere Überzeugungen wider, die uns als Team antreiben und unsere Arbeitsweise einzigartig machen.
Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten Vertriebstalenten und Quereinsteigern mit Erfahrung im Dienstleistungssektor oder Freude an Kommunikation. Erfahrene Berater aus der Personaldienstleistungsbranche sind bei uns ebenso willkommen wie Abiturienten, die einen Praxispartner im Bereich Vertrieb oder Recruiting suchen. Auch Personen mit Erfahrung im Office Management, der Buchhaltung oder IT finden bei uns spannende Aufgaben. Wir schätzen Menschen, die Lust haben, aktiv mitzugestalten und sich in unserer lebendigen Office-Kultur vor Ort zu vernetzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peak One GmbH.
Über die Stellenangebote auf unserer Website oder direkt per E-Mail an karriere@peak-one.de
In der Regel 2-3.
Wir betrachten jede Bewerbung individuell und achten auf Faktoren, die darauf hindeuten, dass Du als Personalberater oder in einer internen Rolle erfolgreich sein wirst.
Vertreter aus HR und dem Fachbereich.
Peak One wurde gegründet, um eine Plattform für ambitionierte Menschen zu schaffen, für die ein Job mehr als nur ein Job ist. Durch unser Provisionsmodell partizipieren unsere Mitarbeiter stark am gemeinsamen Erfolg.
Business Dresscode - dieser ist bei uns ohnehin an der Tagesordnung! :)
Unsere Standorte in Frankfurt am Main und Hamburg:
sehr dynamisches Umfeld, wer sich hier zurechtfindet wird gefördert und kann sehr viel Geld verdienen - man bekommt von seinem TL oder anderen Senioren alles gezeigt, für seinen Erfolg ist man selber verantwortlich.
Es wird sehr viel auf Digitalisierung gesetzt.
Mitarbeiterevents, Ende des Monats Konferenzen mit allen Mitarbeitern, moderne Büros
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, die nicht nur professionell, sondern auch äußerst menschlich ist. Man spürt hier wirklich, dass Wert auf offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt gelegt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und ich schätze die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, Ideen und Vorschläge direkt einzubringen. Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche ...
Der Umgang und der Zusammenhalt ist sehr gut. Das habe ich so noch nie erlebt und man hat wirklich das Gefühl, dass alle zusammenhalten. Das ist sehr schön!
Eigentlich alles. Ich komme aus einem Konzern und hatte erst Angst, ob ich mich an die Unternehmensstruktur gewöhnen kann aber ich bin mehr als glücklich gewechselt zu haben und zu mitwirken zu können! Alles passiert hier auf Augenhöhe, keine krassen Hierarchien und vor allem Transparenz. Vielen Dank dafür an die gesamte Peak One Team!
man kann immer viel Meckern, all in all ist man für sein Glück selbst verantwortlich und hier wird Leuten die sich im vertrieb oder Bereich Personal weiterentwickeln wollen alles an die Hand gegeben
Schlecht finde ich nichts. Wenn man darauf besteht, mit dem Auto anzureisen wird es schwierig aber das ist der Lage im Zentrum von Frankfurt geschuldet. Dafür gibt es wahrscheinlich wenige Orte in Deutschland die besser mit dem ÖPNV erreichbar sind.
- Parkplätze stehen nur bedingt zur Verfügung (bedingt durch die zentrale Lage schwer umzusetzen)
- Ausbau von Benefits wie Essenszulage wäre super
Nichts. Die Branche der Personalberatung ist vielleicht nicht für jeden was, aber da kann das Unternehmen ja nichts für :)
Dass ich nicht schon früher gekommen bin...
Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken, flexibler bzgl. Homeoffice.
Es bräuchte meiner Meinung nach mehr Personen im Management des UN
Parkplätze für alle
Noch fällt mir nichts ein.
Einen noch einheitlicheren Führungsstil unter den Teamleitern definieren und leben.
Da das Unternehmen stetig wächst werden Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter auf kurzen Dienstweg gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Peak One ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Peak One ist mehr als nur ein Unternehmen. Peak One vereinigt die unterschiedlichsten Persönlichkeiten unter einem Dach und gibt jeder davon die Möglichkeit, ganz in dieser aufzugehen. Man kommt hier schnell in Kontakt, wird herzlich aufgenommen und auch die persönlichen Interessen werden gehört und sind wichtig. Spaß bei der Arbeit ist für Peak One genauso elementar, wie das Amen in der Kirche. Entsprechend ist die Atmosphäre natürlich professionell, aber auch persönlich und garantiert alles andere als Humorlos.
Jeder spricht über jeden, besonders über die Menschen die das Unternehmen verlassen haben oder gehen mussten.
Es wird genau geschaut, wer um wie viel Uhr kommt und wie viel Umsatz die Person macht bzw. wie gearbeitet wird.
Mehr Konkurrenten, als Kollegen.
Es gibt immer viel Drama, warum ein stetiger Wechsel an Kollegen herrscht, bis auf die Teamleader.
Durch das freundschaftliche Verhältnis im Unternehmen geht man jeden Tag gerne zur Arbeit und das auch noch nach Jahren.
Sehr junges Team, 1x im Quartal gibt es Events wie zb Lasetag, Bashroom uvm
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt - würde ich vermutlich auch nirgendwo anders mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak One ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir sind hier halt ganz klar im Vertrieb, vor allem der Anfang ist hat. Man muss schnell lernen Prioritäten zu setzen, nur so kommt man in dem Job vorran.
Es wird erwartet, dass man sich diesem Job zu 100% hingibt, ein Privatleben wird nur selten gerne gesehen. Das wird auch ganz klar so formuliert von Geschäftsebene.
Wer einen 9 to 5 Job sucht, wird hier nicht fündig:-) Aber Leistung und Einsatz zahlen sich aus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer hier etwas erreichen möchte hat jederzeit die Möglichkeit und das ohne Grenzen. Wenn gute Mitarbeiter sich intern umorientieren möchten wird Unternehmensseitig alles getan um dies zu ermöglichen und den Mitarbeiter zu halten.
intern wird sehr viel geschult - extern ab und an
Ich hatte die Möglichkeit drei verschiedene Rollen und Tätigkeiten bei Peak One zu haben, zu allen wurde ich ausgebildet und gefördert. Ich würde behaupten, dass jeder, der ambitioniert ist, bei Peak One auf der Karriereleiter klettern kann. Besonders hervorzuheben ist, wie viele Quereinsteiger bei Peak One zu hervorragenden Personalberatern und Top-Billern (auch im Vergleich zum Wettbewerb) ausgebildet wurden.
Das Beförderungsmodell ist für alle transparent und sehr gut durchdacht.
Liegt an deinem eigenen Erfolg.
