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Peak 
One 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,8
kununu Score56 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø73.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peak One
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peak One
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Spezialisierte Personalberatung & Recruitingpartner im MINT-Bereich

Wer wir sind

PERSONALBERATUNG MIT DEM BLICK FÜR DAS WESENTLICHE: DIE MENSCHEN

Als dynamischer Partner liefert Peak One eine Kombination aus klassischer Personalberatung und digitaler Innovation. Was uns dabei besonders auszeichnet, ist der Fokus auf das Wesentliche: Der Kandidat mit seinen individuellen Stärken und der Kunde mit seinen spezifischen Anforderungen.

Das "Perfect Match" erreichen wir zum einen durch unsere hochgradige Spezialisierung in den Bereichen SAP, IT, Finance, Healthcare sowie Property & Construction. Zum anderen durch das breite Spektrum an Möglichkeiten für alle Beteiligten: Vermittlung in Festanstellung, in Freiberuflichkeit oder auf Basis der Expertenüberlassung.

Produkte, Services, Leistungen

KOMPETENZ & TRANSPARENZ
In unseren Prozessen legen wir größten Wert auf maßgeschneiderte Lösungen und höchste Transparenz für alle Parteien. Das realisieren wir, indem ein spezialisierter Berater als Bindeglied zwischen Kandidat und Kunde den kompletten Prozess steuert und beide Seiten eng betreut.
Mit diesem Maßstab schaffen wir es immer wieder aufs Neue, Menschen mit fachlicher Passgenauigkeit und vor allem einem positiven Gefühl in Bezug auf zwischenmenschliche Faktoren zusammenzubringen.
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Perspektiven für die Zukunft

FÜR KANDIDAT:INNEN / BEWERBER:INNEN

Wir bei Peak One sind das Bindeglied zwischen Ihnen und ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Aufbereitung ihrer Bewerbungsunterlagen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei ist Ihr persönlicher Ansprechpartner jederzeit eng an Ihrer Seite.

Wir bei Peak One stehen für:

  • Eine Vorauswahl von Stellenangeboten, damit Ihre Zeit zielgerichtet verwendet wird
  • Maßgeschneiderte Karriereplanung für Ihre berufliche Zukunft
  • Insider-Informationen zu ausschlaggebenden Kriterien bei relevanten Unternehmen

FÜR UNTERNEHMEN:

Mit unserer konsequenten Spezialisierung und fundierter Markt- und Methodenkompetenz im MINT-Sektor rekrutieren wir die am besten geeigneten Kandidat:innen für Ihre Vakanz. Jederzeit flexibel, schnell und erfolgreich.

Wir bei Peak One stehen für:

  • Einen transparenten Auswahl- und Vermittlungsprozess
  • Eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation
  • Maßgeschneiderte Auswahl der Kandidaten:innen
  • Aktuelles Expertenwissen über die Marktsituation
  • Ein außerordentlich großes Netzwerk mit hochqualifizierten Kandidat:innen

FÜR NEUE KOLLEG:INNEN:

Wenn du einen Job suchst, in dem du im Team agierst, mitgestalten und deinen eigenen Erfolg steuern kannst, dann bist du bei uns richtig.

Egal ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger: Als Personalberater:in bieten wir dir die Möglichkeit, deinen eigenen Bereich aufzubauen und dich mit Ideen aktiv am Unternehmenswachstum zu beteiligen. Auch Kolleg:innen, die sich für unsere internen Rollen wie HR, Marketing oder Backoffice (Projektmanagement, Buchhaltung, IT, ...) interessieren, sind immer willkommen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Peak One ist Inhabergeführt und hat einen modernen Unternehmenssitz im Herzen von Frankfurt am Main. Innerhalb kürzester Zeit hat sich Peak One in der gesamten DACH-Region als der Experte für Jobs in den Bereichen SAP, IT, Finance und Healthcare etabliert. Grundlage unseres Unternehmenserfolgs ist der überdurchschnittliche Einsatz unserer Mitarbeiter:innen für die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten. Für neue engagierte Kolleg:innen u haben wir immer einen Arbeitsplatz frei!

Wir alle verbringen mehr Zeit mit unseren Kolleg:innen als mit unseren Familien, Partner:innen und dem Freundeskreis. Deshalb ist es uns enorm wichtig, dass wir gut miteinander auskommen und uns jeden Tag gerne wiedersehen. Wir gehen locker, freundlich und respektvoll miteinander um. Teambuilding ist bei uns kein Event, sondern gehört fest zur gelebten Unternehmenskultur – ebenso wie der tägliche Wissenstransfer bei der gemeinsamen Arbeit und der permanente Austausch untereinander.

Standorte

Unsere Standorte in Frankfurt am Main und Hamburg:

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles. Ich komme aus einem Konzern und hatte erst Angst, ob ich mich an die Unternehmensstruktur gewöhnen kann aber ich bin mehr als glücklich gewechselt zu haben und zu mitwirken zu können! Alles passiert hier auf Augenhöhe, keine krassen Hierarchien und vor allem Transparenz. Vielen Dank dafür an die gesamte Peak One Team!
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Offene und Transparente Kommunikation in jedem Bereich.
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Die flachen Hierarchien
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Bei Peak One wird man wirklich direkt ins Team aufgenommen und hat nie das Gefühl der oder die "Neue" zu sein. Man ist hier super locker und es ist auf keinen Fall irgendwie streng hier, weil jeder weis was zutun ist und jeder sein bestes gibt.
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das Team, offene Kommunikation, es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen, Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Die Branche der Personalberatung ist vielleicht nicht für jeden was, aber da kann das Unternehmen ja nichts für :)
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An Peak One ist nichts schlecht. Personalberatung ist eventuell nichts für jeden, aber das ist der Branche geschuldet und nicht dem Unternehmen.
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Dass ich nicht schon früher gekommen bin...
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Kann nichts schlechtes sagen bis hierhin!
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Noch nichts :D
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da das Unternehmen stetig wächst werden Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter auf kurzen Dienstweg gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
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Bisher keine, kann man hier aber auch direkt anbringen, wenn was ist!
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bin sehr zufrieden, nichts auszusetzen
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Bis jetzt keine
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mehr Struktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Peak One ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr junges Umfeld, alle sehr offen und direkt - man wird hier gut aufgenommen.
5
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Super Spirit, vor allem untermauert durch permanentes Teamwork
5
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Kommunikatives, offenes, ehrliches Umfeld - tolles Team, kein Konkurrenzverhalten oder ähnliches, alle arbeiten Hand in Hand.
5
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Kann ich mir nicht besser vorstellen.
5
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junges Team, KEINE Ellenbogenmentalität obwohl man hier im Vertrieb arbeitet, Großraumbüro, hier wird auch gerne mal ein Feierabendbier getrunken
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier stehen dir alle Türen offen - ob auf Weiterbildungen bezogen oder auch eigene Projekte, Firmenprojekte, Beförderungen und vieles mehr.
Jeder darf sich gerne mit einbringen wenn man möchte und Ideen äußern inkl. Anschließender Umsetzung oder Planung.
5
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Es gibt immer wieder entweder zwischendurch oder auf Wunsch Weiterbildungen, welche sehr hilfreich sind.
5
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Jeder ist selbst für seine Karriere verantwortlich, aber man bekommt durch Schulungen die besten Voraussetzungen dafür mit an die Hand gegeben
5
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Man wird immer nach vorne entwickelt und geschaut, dass jeder regelmäßig in der Karriereleiter aufsteigt.
5
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automatische Karrierestufen, welche erreicht werden durch Leistung.
Weiterbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peak One wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Peak One besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Peak One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peak One als eher modern.
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