PD-Scoring Entwickler Python/ IRBA (gn)

Als digitale- und KI-getriebene Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen erfahrenen PD-Scoring Entwickler Python/ IRBA (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (60-80% remote) sowie am schönen Standort in Frankfurt. Unser Mandant vereint beide Welten aus der Versicherungs- und Finanzbranche: Tradition und Sicherheit sowie Innovation.

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Rekalibrierung des IRBA-Scoringsystems (fortgeschrittener Ansatz)

• Laufende Überarbeitung/Aktualisierung von IRBA-relevanten Berechnungsverfahren, Konzepten und Dokumentationen

• Weiterentwicklung und Validierung des Säule II-Kreditrisikomodells

• Steuerung des Adressenausfallrisikos

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

• Mitwirkung bei Projekten, Analysen & Reportings rund um das Kreditwesen

• Begleitung interner und externer Prüfungen

• Berufs- bzw. Beratungserfahrung im Bereich Kreditrisiko, idealerweise mit Schwerpunkt Scoring-Verfahren oder Master-Abschluss mit entsprechendem Schwerpunkt

• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (MaRisk, CRR, CRD, KWG)

• Sicherer Umgang mit MS Office – idealerweise auch statistikbezogene Programmierkenntnisse (SQL, VBA, R-Studio)

• Ausgeprägt analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungskompetenz

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Teamgeist

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit

• Förderung von Aus- und Weiterbildung

• Work-Life-Balance-gerechte Anstellung inklusive attraktivem Gehalt

• Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen

• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits