Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
workidentity
Unsere erfolgreiche, nachhaltige und persönliche Partnerschaft mit unseren Mitarbeitern und Kunden über ihre gesamte berufliche Laufbahn hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind.
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir seit 2018 deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Unsere Strategie basiert auf der Schaffung langfristiger Bindungen, die wir gezielt fördern und stärken. Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir Bewerber und Unternehmen zusammen und besetzen offene Positionen schnell und präzise. Zu unseren Dienstleistungen gehören die spezialisierte Personalvermittlung und das Interim Management.
Vorteile für dich als Bewerber:
Zukunftsperspektiven
Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf den Schultern unserer Mitarbeiter ruht. Deshalb investieren wir in jeden Einzelnen, um sowohl ihre beruflichen Perspektiven als auch das Wachstum unseres Unternehmens zu sichern.
Wir bieten vielfältige und transparente Karrierechancen, fördern unseren Führungsnachwuchs und entwickeln individuelle Karrierepläne für gemeinsamen Erfolg. Abhängig von deinen Leistungen und Wünschen hast du bei workidentity verschiedene Möglichkeiten, dich in deiner Fach- oder Führungslaufbahn weiterzuentwickeln. Zusätzlich profitierst du von unserem umfassenden Schulungskonzept und der Möglichkeit, dich kontinuierlich persönlich und fachlich zu verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei workidentity GmbH.
Wir können das Unternehmen mitgestalten und Dinge vorantreiben. Zusätzlich sind die Führungskräfte verständnisvoll und wissen, dass es auch ein Privatleben gibt. Die Unternehmenskultur ist auf Augenhöhe, authentisch und transparent. Wir können gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
Gegebenes Vertrauen, Flexibilität, Arbeitszeiten, Umgang im Team, Freiheiten und Mitbestimmung
Die Chance eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, zu gestalten und sich ein individuelles Arbeitsumfeld zu schaffen, das zu den eigenen Bedürfnissen passt.
Dass ich morgens gerne aufstehe, um in die Firma zu fahren, obwohl ich Home-Office machen könnte
Events
Büro
Team
Volatile, wechselhafte Branche, aber das weiß man vorher
Fällt mir jetzt nichts konkret ein.
Die Personalberatungsbranche verzeichnet wohl überall eine gewisse Fluktuation. Wichtig ist es, aus Mustern der Vergangenheit zu lernen, um die Fluktuation zu reduzieren.
Den Billard-Tisch erneuern
1-2 Dinge könnte man systematisieren und so etwas Struktur reinbringen
Weniger Fluktuation
Noch mehr Hilfe bei der Einarbeitung
Es gibt immer mal Dinge, die verbessert werden können. Aber die Geschäftsführung ist sehr reflektiert und setzt Verbesserungsvorschläge sehr schnell um.
Der am besten bewertete Faktor von workidentity ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zentrales Büro in HH, Top IT-Ausstattung, PS5 & Billardtisch für den Zeitvertreib
Freie Entfaltung im Rahmen der Tätigkeit
Sehr schönes Büro
sehr viele Freiheiten
Tolles Büro, modernes Equipment.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von workidentity ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungsrollen sind verantwortungsvoll, komplex und es gibt viele Anforderungen an Führungskräfte heutzutage. Auch bei uns sehe ich hier Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten schnell aufzusteigen, aufgrund der Größe natürlich nur begrenzte Positionen zu vergeben
jederzeit offen für Weiterbildungen und individuelle Karriererwege
Auch hier gilt - es ist, was man daraus macht. Wenn man sich um Weiterbildungen bemüht, ist auch hier viel möglich.