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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich morgens gerne aufstehe, um in die Firma zu fahren, obwohl ich Home-Office machen könnte
Wir können das Unternehmen mitgestalten und Dinge vorantreiben. Zusätzlich sind die Führungskräfte verständnisvoll und wissen, dass es auch ein Privatleben gibt. Die Unternehmenskultur ist auf Augenhöhe, authentisch und transparent. Wir können gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
Gegebenes Vertrauen, Flexibilität, Arbeitszeiten, Umgang im Team, Freiheiten und Mitbestimmung
Die Chance eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, zu gestalten und sich ein individuelles Arbeitsumfeld zu schaffen, das zu den eigenen Bedürfnissen passt.
Events
Büro
Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Volatile, wechselhafte Branche, aber das weiß man vorher
Fällt mir jetzt nichts konkret ein.
Verbesserungsvorschläge
Den Billard-Tisch erneuern
1-2 Dinge könnte man systematisieren und so etwas Struktur reinbringen
Die Personalberatungsbranche verzeichnet wohl überall eine gewisse Fluktuation. Wichtig ist es, aus Mustern der Vergangenheit zu lernen, um die Fluktuation zu reduzieren.
Weniger Fluktuation
Noch mehr Hilfe bei der Einarbeitung
Es gibt immer mal Dinge, die verbessert werden können. Aber die Geschäftsführung ist sehr reflektiert und setzt Verbesserungsvorschläge sehr schnell um.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von workidentity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle arbeiten zusammen, man hilft sich und es wird viel Vertrauen geschenkt
Wir dürfen kommen und sein wie wir sind. Wir verstehen uns untereinander sehr gut.
Hier herrscht absolut keine Ellbogenmentalität, sondern Teamspirit und Hilfsbereitschaft untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von workidentity ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungsrollen sind verantwortungsvoll, komplex und es gibt viele Anforderungen an Führungskräfte heutzutage. Auch bei uns sehe ich hier Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
jederzeit offen für Weiterbildungen und individuelle Karriererwege
Möglichkeiten schnell aufzusteigen, aufgrund der Größe natürlich nur begrenzte Positionen zu vergeben
Auch hier gilt - es ist, was man daraus macht. Wenn man sich um Weiterbildungen bemüht, ist auch hier viel möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- workidentity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet workidentity besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen workidentity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei workidentity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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workidentity
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
workidentity
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung