10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein Unternehmen mit Persönlichkeit
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich morgens gerne aufstehe, um in die Firma zu fahren, obwohl ich Home-Office machen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Volatile, wechselhafte Branche, aber das weiß man vorher
Verbesserungsvorschläge
Den Billard-Tisch erneuern 1-2 Dinge könnte man systematisieren und so etwas Struktur reinbringen
Arbeitsatmosphäre
Zwischendurch hat man das Gefühl, hier arbeitet ein Haufen Freunde, die zufällig gemeinsam Geld verdienen
Work-Life-Balance
Arbeit ist größtenteils ergebnisorientiert und kann sehr freibleibend mit dem Privatleben arrangiert werden
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen, man hilft sich und es wird viel Vertrauen geschenkt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts hier an sich nicht. Junger Haufen
Arbeitsbedingungen
Freie Entfaltung im Rahmen der Tätigkeit
Kommunikation
Meinungsstarke Menschen die sich alle gerne mitteilen. Direkt, respektvoll und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Wie bereits gesagt, alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer aufregend. Einblicke in viele verschiedene Firmen, man lernt eine Menge spannende Menschen kennen und auch in der Peripherie kann man sich hier und da mal einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können das Unternehmen mitgestalten und Dinge vorantreiben. Zusätzlich sind die Führungskräfte verständnisvoll und wissen, dass es auch ein Privatleben gibt. Die Unternehmenskultur ist auf Augenhöhe, authentisch und transparent. Wir können gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts konkret ein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer mal Dinge, die verbessert werden können. Aber die Geschäftsführung ist sehr reflektiert und setzt Verbesserungsvorschläge sehr schnell um.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich auch immer von den Ergebnissen ab. Insgesamt aber sehr positiv und offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixgehalt + sehr attraktiver, leistungsgerechter Provision (kenne ich so aus der Branche nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich agieren wir schon sehr umweltfreundlich, drucken fast gar nicht und Firmen PKWs sind elektro. Dennoch ist hier immer etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wir dürfen kommen und sein wie wir sind. Wir verstehen uns untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren" Kolleg*innen. Aber die Mitarbeitenden die langfristig hier sind, werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro in HH, Top IT-Ausstattung, PS5 & Billardtisch für den Zeitvertreib
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit Gestaltungsmöglichkeiten: Es ist, was man daraus macht!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, zu gestalten und sich ein individuelles Arbeitsumfeld zu schaffen, das zu den eigenen Bedürfnissen passt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalberatungsbranche verzeichnet wohl überall eine gewisse Fluktuation. Wichtig ist es, aus Mustern der Vergangenheit zu lernen, um die Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit dem richtigen Spirit.
Image
Recht klein, deshalb noch nicht so bekannt, wie Big Player der Personalberatungsbranche. Allerdings sprechen die positiven Feedbacks unserer Kandidaten für sich.
Work-Life-Balance
Bei richtiger Performance hat man sehr viele Freiheiten und kann sich seine Work-Life-Balance schaffen. Dafür ist man in leistungsorientierten Jobs aber definitiv auch selbst verantwortlich und muss lernen, sich abzugrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt - es ist, was man daraus macht. Wenn man sich um Weiterbildungen bemüht, ist auch hier viel möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr leistungsorientiertes Gehalt. Bei richtiger Performance ist hier sehr viel möglich - solch ein Gehalt kann man schwer woanders verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht absolut keine Ellbogenmentalität, sondern Teamspirit und Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind aktuell ein eher jüngeres Team, deshalb ist dieser Faktor schwer zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Führungsrollen sind verantwortungsvoll, komplex und es gibt viele Anforderungen an Führungskräfte heutzutage. Auch bei uns sehe ich hier Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, modernes Equipment.
Kommunikation
Ein Punkt bei dem wo überall mal Optimierungsbedarf besteht. Generell wird hier aber transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wünschenswert, wären mehr Frauen im Team.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher Job, der Menschen und Organisationen wirklich hilft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird workidentity durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden workidentity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich workidentity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.