Technischer Objektmanger (m/w/d) Verwaltungsimmobilien

Unser Kunde ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und verantwortet die ganzheitliche Betreuung eines vielseitigen Immobilienbestands in Hamburg – von der technischen Bewirtschaftung über Instandhaltung und Sanierung bis hin zur Begleitung von Neubauprojekten. Das Team freut sich auf Sie als Technischen Objektmanager (m/w/d), der die organisatorische und technische Verantwortung für ein eigenes Portfolio von Verwaltungsimmobilien übernimmt. 

• Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Vergabe und Koordination externer Architekten- und Ingenieurleistungen
• Erstellung von Kostenschätzungen nach DIN 276
• Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungsverträgen einschließlich CAFM-gestützter Leistungskontrolle
• Sicherstellung der termin-und qualitätsgerechten Umsetzung baulicher Maßnahmen
• Übernahme der Betreiberverantwortung und Sicherstellung der Einhaltung aller Verkehrssicherungspflichten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft erfolgt im Wechsel mit dem Team

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, eine Weiterbildung zum Hochbautechniker (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Umbau- oder Sanierungsmaßnahmen
• Erfahrung in der Steuerung über die Leistungsphasen 1–9 der HOAI
• Gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen
• Erfahrung in der Steuerung externer Planungsbüros und Bauunternehmen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

• tarifgebundene Vergütung (EG 11) mit einem Jahresbruttogehalt von ca. 65.000 bis 78.000 EUR p.a. – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• 12,85 Gehälter pro Jahr inklusive tariflicher Jahres-Sonderzahlung
• unbefristete Festanstellung mit 39,5h/Woche
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.1.2 frei
• 50% mobiles Arbeiten/Woche sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• Zuschuss zum Jobticket – der Arbeitgeber übernimmt 50 % der Kosten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a.Betriebsarzt, Fitness-Raum)
• Dienstliche Mobilität durch Poolfahrzeuge und Carsharing-Lösungen