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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Community innerhalb bestimmter Abteilungen
Er zahlt jedes Jahr Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub und es gibt mittlerweile Wasserspender an denen man sich kostenlos Wasser holen kann.
Man wird sehr freundlich behandelt.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Umweltbewusstsein !!!
Mittlerweile nix mehr. LEIDER
Vor zehn Jahren sah das aber noch anders aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation innerhalb des Unternehmens ,
Kein flexibles Arbeiten möglich ,
wenig bis keine Gehaltserhöhungen ,
Von Problemen möchte man nichts wissen ,
keine ausreichenden Parkmöglichkeiten ,
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert ,
Führungsebene und Entscheidungsträger
Das Gelogen wird , das sich die Balken biegen
Mitarbeiter verlieren Motivation weil die bekommen keine Information und werden nicht in Prozess einbezogen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist die pure Katastrophe. Es gibt in der Firmenleitung zu viele, die sich für zu wichtig nehmen bzw. menschlich absolut daneben benehmen.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleitung überdenken
Alle Mitarbeiter in einen Knigge Kurs schicken.
Firma schließen
Mitarbeiter müssen besser über gemeinsamen Ziel informiert werden und für gute Arbeit gelobt ( Guten Wort ab & zu macht Wunder)
Gewisse Führungskräfte austauschen . Furchtbare behandlung . Erniedrigungen am laufenden Band . Die Geschäftsleitung hat keinen Einblick wie Angestellte durch Führungskräfte gequält werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kummer ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gut. Ordentlich
Moderner Maschinenpark, sehr sauber
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kummer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstellungen unter der Gürtellinie und Menschlich komplettes versagen gegenüber den untergeordneten.
Lügner eben von unten bis oben
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kummer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kummer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kummer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kummer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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