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Kummer Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Others recruit, we care.

Wer wir sind

Wir haben Kummer Consulting gegründet, weil wir Personalberatung lieben. Wir begeistern die besten Fach- und Führungskräfte für tolle Arbeitgeber, für die wir unsere Hand ins Feuer legen. So machen wir Kandidat:innen, Mitarbeiter:innen und Mandanten im gesamten deutschsprachigen Raum erfolgreicher - und geben dabei allen Beteiligten stets ein gutes Gefühl.

Produkte, Services, Leistungen

MIT KUMMER ZU ARBEITEN IST...

Spaß gepaart mit Erfolg. Unser Stil, unsere positive Energie sind nicht einfach nur Soft Skills, sie sind das Fundament für erfolgreiche Partnerschaften: Denn seit unserer Gründung haben wir eine unverrückbare Leitlinie: Alle Menschen, die mit uns arbeiten, sollen sich gut aufgehoben fühlen – Mandanten, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen.

Wie wir das schaffen? Wir kümmern uns, wir fragen nach, bis wir alle Bedürfnisse und Anforderungen bis ins Detail verstanden haben. Wir können genauso gut zuhören, wie wir überzeugen können. Wir haben eine Meinung, viel Erfahrung und eine Philosophie – sind aber jeden Tag bereit uns zu hinterfragen und Dinge (noch) besser zu machen.

Die Kummer-Kultur macht den Unterschied.

Unsere Philosophie: Gute Personalberatung lebt nicht von Anzug und Krawatte, sondern von inhaltlicher Kompetenz und Vertrauen. Wenn man die FlowerPower der 70er ins heute übersetzt, heißt das: Wir stehen für ein zugewandtes, wertschätzendes, freundliches Miteinander. Lieber einmal zu viel als zu wenig lachen.

Wir bei Kummer machen einen guten Job, weil wir ihn lieben. Weil wir verdammt viel Spaß bei der Arbeit haben. Weil wir echte Freude am Umgang mit Menschen haben. Weil Kompetenz, Energie und Herzlichkeit bei uns Hand in Hand gehen. Identifikation mit unserem Job bedeutet auch Identifikation mit dem Kunden und Kandidat:innen. Deshalb liefern wir exzellente Ergebnisse.

In diesem Sinne sind wir freundliche Klartextredner. Ehrlich, authentisch und integer. Das mag selbstverständlich klingen. In einer Branche, in der Schönfärberei zur Regel gehört, möchten wir die erfreuliche Ausnahme sein.

Wir haben keine Scheu davor zu sagen, was wir können, und was wir nicht können. Genau deshalb lehnen wir Aufträge freundlich ab, wenn sie nicht in einem unserer Kompetenzfelder liegen. Bedeutet umgekehrt: Wenn wir ein Mandat annehmen, dann sind wir auch die Richtigen.

Gute Personalberatung fühlt sich locker und natürlich an. Wenn good vibes auf inhaltliches Verständnis treffen, kommen genau die Erfolge und Ergebnisse zustande, die Kummer auszeichnen und dazu führen, dass wir extrem loyale Stammkunden haben.

Erfolge erarbeitet man sich. Sympathie genießt man. Im besten Fall gemeinsam.

WARUM AUCH KANDIDAT_INNEN KUMMER LIEBEN

Eine berufliche Veränderung ist nur dann ein Erfolg, wenn sie zum Glücksfall für beide Seiten wird.

Bedeutet: Nur wenn Kandidat:innen ihren Wechsel als genau den richtigen Schritt in ihrem Karriereweg erleben, haben wir bei Kummer unseren Job gemacht. Und nur dann wird auch das Unternehmen die Besetzung als echten Glücksgriff empfinden.

Um eine solche Konstellation zu erreichen, sind im Vorfeld tiefgehende Gespräche nötig, in denen es auch persönlich wird. Wir wollen wissen: Wer ist dieser Mensch mit all seinen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Zielen? Für unsere Vorstellungsgespräche bekommen wir außerordentlich positives Feedback, weil wir ehrlich, vertraulich und transparent miteinander reden, die richtigen Fragen stellen und gemeinsam zu richtig guten Analysen und Ergebnissen kommen.

WE ARE FAMILY

Vater und Sohn, mit Büros im Stuttgart und Berlin. Man könnte auch sagen: Bewährte Daimler-Qualität trifft innovativen Tesla-Pioniergeist. Oder Berliner Philharmoniker spielen mit Fanta4. Generationenübergreifend heißt für uns, das Beste aus allen Welten zusammenführen.

Zwei Gründer, zwei Generationen, eine Philosophie: Als inhabergeführtes Familienunternehmen zählen für uns familiäre Werte. Und wir agieren völlig unabhängig. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt, nicht der Shareholder-Value. Weil wir Unternehmer sind, verstehen wir Menschen, die unternehmerisch denken und entscheiden. Wir kennen die Bedeutung von Personalentscheidungen und Unternehmenskultur, genauso wie die von Wachstumskurven und strategischen Prozessen. Deswegen hat Empathie bei uns gleich zwei Richtungen: menschliche Empathie und unternehmerische Empathie.

Perspektiven für die Zukunft

KOMM ZU KUMMER

Egal wie groß wir noch werden, egal wie stark wir noch wachsen: Wir sind und bleiben ein familiäres, menschenfreundliches Unternehmen mit extremen Spaß- und Wohlfühlfaktor. Ganz klar: Unser Erfolgsgeheimnis ist unsere Firmenkultur. Beruflicher Erfolg, Karrierechancen und familiäres Arbeiten sind bei uns natürlich miteinander verbunden. Wer Kummer verlässt, möchte vielleicht den Traum von einer eigenen Galerie verwirklichten, oder den zieht es nach Australien – aber sicher nicht zu einem Wettbewerber.

Du als Berater:in bei Kummer, das wär’s doch! Wir möchten dich auf jeden Fall kennenlernen. Bewirb dich gerne direkt hier.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Was Kummer Consulting GmbH über Benefits sagt

Kummer Consulting wurde mit dem Ziel gegründet, das Leben unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter erfolgreicher zu gestalten. Wir investieren gerne in dich, damit wir zusammen erfolgreich sein können, du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dich bei uns weiterentwickelst.

Das bedeutet für uns ein integres und humorvolles Team sowie klare und sinnvolle Zielsetzungen sowie klar definierte Erfolge. Ein gutes Fixgehalt, eine großzügige Beteiligung am von dir erwirtschafteten Gewinn sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sind für uns zudem der verdiente Lohn für deine tolle Arbeit.

Du bist Teil einer kleinen Personalberatung auf Wachstumskurs, bei der jeder Mitarbeiter etwas zählt, sich einbringen und wirklich etwas bewegen kann. Dein Karriereweg steht in Einklang mit unserem Erfolg!

Mittelfristig bieten wir dir die Möglichkeit, dich entsprechend deiner Stärken weiter zu entwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen – zum Beispiel in Form einer Teamführungsrolle.

Flexible Arbeitszeiten und -orte entsprechen unseren Vorstellungen von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich, Überstunden vermeiden wir.

Deine Zukunft ist uns auch abseits von Kummer Consulting wichtig. Daher übernehmen wir gerne deine bundesweite Fitnessstudio-Mitgliedschaft, ermöglichen dir eine betrieblichen Altersvorsorge oder bezuschussen gerne auch Angebote, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Und es wäre schade, wenn du dein Diensthandy von Apple samt Air Pods nicht auch privat nutzen würdest. Gerne übernehmen wir auch die Kosten für dein BVG-Ticket für dich. ​

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine wachsende Boutique-Beratung und suchen derzeit Experten (m/w/d) aus der Personalberatung für den weiteren Aufbau unseres Standortes in Berlin. Dich erwartet dabei eine Kultur, die von Wertschätzung, Vertrauen, Fairness, Optimismus und Spaß geprägt ist.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen derzeit Personalberater (m/w/d) und Recruiter (m/w/d) für den weiteren Aufbau unseres Standortes in Berlin.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kummer Consulting GmbH.

  • Bei Kummer Consulting kannst du dich ganz einfach hier als Personalberater (m/w/d) oder Projektmanager Recruiting (m/w/d) mit deinem Lebenslauf bewerben. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Freiheiten, den Spirit, die Wertschätzung, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Führung auf Augenhöhe, der Kollegenzusammenhalt und noch so viel mehr!
Bewertung lesen
Man kann sich einbringen und fühlt sich gewertschätzt, die Meinung jedes Mitarbeiters wird gehört und man bekommt die Freiheiten, die man benötigt, um so erfolreich wie möglich zu arbeiten.
Bewertung lesen
Die offene Feedbackkultur
Der Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbedingungen
Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ich hier nicht schon früher angefangen habe. ;)
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Nix. Alles super!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Bitte genau so weiter machen!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten wie Gehaltssteigerungen & zukünftige Positionen im Unternehmen werden von Anfang an transparent besprochen und teilweise sogar im Arbeitsvertrag verankert. Jährliches Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, was gerne genutzt werden kann um sich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Nicht so koordiniert wie bei einem Konzern, aber es gibt durch die Größe viele Coachings on the job und man gibt sich Mühe, auch externe Angebote zur Verfügung zu stellen.
4
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Ziele werden besprochen und gemeinsam festgelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen