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Das könntest du laut kununu User:innen als Oberflächenbeschichter:in in Nordrhein-Westfalen verdienen
Oberflächentechniker *
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Ihre Aufgaben als Oberflächentechniker *
- Selbstständige Durchführung der autonomen Instandhaltung
- Arbeitsergebnisse kontrollieren und dokumentieren (Selbstprüfungen)
- Anlagen kontrollieren und Störungen beseitigen
- Anlagen mit hohem Schwierigkeitsgrad vorbereiten, einrichten und optimal auslasten
Ihr Profil als Oberflächentechniker *
- Abgeschlossene Ausbildung zum Oberflächentechniker/Oberflächenbeschichter, Chemikant, Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik, Produktsionsfachkraft Chemie oder Vergleichbarem
- Kenntnisse im Umgang mit Chemikalien, Prozessbändern und chemischen Abläufen von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich Oberflächentechnik, Galvanik, Beizen oder Elektropolieren wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Eigenständige und Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter
Bewerben Sie sich jetzt als Oberflächentechniker * über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Bentje Fischer
Klingenbergstr. 26
32758 Detmold
05231-14292466
recruiting@weidmueller.com
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
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