Einblick in die Position

• Disziplinarische und fachliche Führung des Software-Teams, das für die Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung der Bildverarbeitungssoftware verantwortlich ist
• Verantwortung für Ressourcenplanung, Aufgabenverteilung und Priorisierung im Team
• Koordination der Planung und Umsetzung von Software-Releases, Integration neuer Module und technischer Erweiterungen
• Förderung einer agilen, teamorientierten und qualitativ hochwertigen Arbeitskultur
• Schnittstellenmanagement mit Entwicklung, Projektleitung und externen Dienstleistern
• Technische Abstimmung in interdisziplinären Teams zur Sicherstellung reibungsloser Entwicklungs- und Rollout-Prozesse
• Analyse bestehender Softwareprozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter Strukturen
• Präsentation der Softwarelösungen und technischer Konzepte bei internationalen Kunden, Partnern und auf Fachevents

Anforderungen im Überblick

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung technischer Software-Teams sowie in der Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Qualität
• Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Imaging-, CT- oder NDT-nahen Technologien; Kenntnisse im Bereich NDT-/Inspektionssoftware und industrieller Prüfsysteme sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Projektmanagementtools sowie fundiertes Verständnis von Software-Lifecycle-Prozessen, Release-Management und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das spricht für uns

• Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
• Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
• Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
• Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

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