Floor Manager JOOP! Ingolstadt (d/m/w)

Heute
Ingolstadt
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Filialleiter:in in Deutschland verdienen

Ø 45.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.200 €71.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Floor Manager JOOP! Ingolstadt (d/m/w)

ab Mai 2027
Full-time
Stores/ Outlets
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

For our new JOOP! Outlet in Ingolstadt we are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as

In the course of your varied role, you will sell our high-quality collection to our discerning customers. As a result of your personal and expert advice, your confident demeanour and your good manners, shopping in your store will become an experience. Alongside providing customers with personal advice and support, you will be responsible for the presentation of the merchandise in your section of the outlet store. In addition, you will also provide sales support to other sections, as required.

Required experience and skills:

  • A successfully completed commercial apprenticeship in retail or a comparable apprenticeship
  • Several years of professional experience in fashion retail, e.g. in a deputy department manager function or as a substitute
  • Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle
  • Excellent customer focus and a positive attitude
  • Excellent communication skills and highly developed people skills
  • Team spirit and a strong motivation to achieve

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Tantieme Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme.
Verkaufsprämie Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
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Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com
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