Customer Support Specialist Payroll (m/w/d)

Vor 21 Tagen
Saarbrücken
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen

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Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Specialist Compensation & Benefits in Deutschland verdienen

Ø 54.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.000 €80.900 €
Was die Firma über den Job sagt
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Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen. Für diesen Kunden sind wir am Standort Saarbrücken sind wir im Rahmen der Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem qualifizierten: 

Customer Support Specialist Payroll (m/w/d)

Job-ID: CF-00007400
Ort: Saarbrücken / Remote
Remotemöglichkeit / Home-Office: 80%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Schriftliche und telefonische Beantwortung von Kundenanfragen zur Anwendung einer Lohnabrechnungssoftware .
  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner Supportprozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Umsetzung von Anwenderwünschen.
  • Sorgfältige Dokumentation aller relevanten Vorgänge und Supportfälle, um zur Weiterentwicklung des Produktes beizutragen.


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung  in einem der folgenden Themenbereiche (idealerweise in einer Steuerberatung oder bei einem Lohnabrechnungsdienstleister):
    - Lohnabrechnungen
    - Gehaltsabrechnungen
  • Kenntnisse im Bereich Baulohnabrechnungen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten
  • Ein lösungsorientierter Denkansatz
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude an der Unterstützung von Anwenderinnen und Anwendern


Unser Mandant bietet:

  • Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Hybrides Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub (+ 1 Tag am Rosenmontag und 1/2 Tag an Silvester / Weihnachten)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusatzrente (nach 5 Jahren Zugehörigkeit)
  • SpenditCard
  • IPhone Firmenhandy
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
  • Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
  • Ein JobRad
  • Ein sympathisches und familiäres Umfeld

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