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Gehalt für Specialist Compensation & Benefits

Auch bezeichnet als:

  • Payrollspezialist
  • Payrollspezialistin
  • Lohnspezialist

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 1.606 Angaben

Ø 51.900 €

Durchschnittsgehalt

35.800 €78.400 €

Ø 51.300 €

1.148 Angaben

Ø 55.800 €

346 Angaben

heute zuletzt aktualisiert

Durchschnittliches Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Specialist Compensation & Benefits in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 3.200 €, wobei Frauen 41.700 € und Männer 44.900 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 7.000 €, wobei Frauen 59.500 € und Männer 66.500 € verdienen.

Women staying with her hands at her chin, looking towards right.

6 von 10 Frauen

in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.

Verteilung der Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Ø 51.900 €
Histogramm Gehaltsangaben25.4% der Gehaltsangaben liegen zwischen 35.800 € und 44.320 €.30.4% der Gehaltsangaben liegen zwischen 44.320 € und 52.840 €.23.5% der Gehaltsangaben liegen zwischen 52.840 € und 61.360 €.11.6% der Gehaltsangaben liegen zwischen 61.360 € und 69.880 €.9% der Gehaltsangaben liegen zwischen 69.880 € und 78.400 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als Specialist Compensation & Benefits Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 44.320 € und 52.840 €, wobei der Durchschnitt bei 51.900 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung9.1% der Gehälter liegen zwischen 35.800 € und 44.320 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren5.6% der Gehälter liegen zwischen 44.320 € und 52.840 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren2% der Gehälter liegen zwischen 52.840 € und 61.360 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.5% der Gehälter liegen zwischen 61.360 € und 69.880 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.2% der Gehälter liegen zwischen 69.880 € und 78.400 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren6.6% der Gehälter liegen zwischen 35.800 € und 44.320 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren8.6% der Gehälter liegen zwischen 44.320 € und 52.840 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren3.8% der Gehälter liegen zwischen 52.840 € und 61.360 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren2% der Gehälter liegen zwischen 61.360 € und 69.880 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.1% der Gehälter liegen zwischen 69.880 € und 78.400 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren4% der Gehälter liegen zwischen 35.800 € und 44.320 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren6.3% der Gehälter liegen zwischen 44.320 € und 52.840 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5.4% der Gehälter liegen zwischen 52.840 € und 61.360 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren2% der Gehälter liegen zwischen 61.360 € und 69.880 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.5% der Gehälter liegen zwischen 69.880 € und 78.400 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5.7% der Gehälter liegen zwischen 35.800 € und 44.320 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren9.9% der Gehälter liegen zwischen 44.320 € und 52.840 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren12.3% der Gehälter liegen zwischen 52.840 € und 61.360 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren7.1% der Gehälter liegen zwischen 61.360 € und 69.880 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren6.2% der Gehälter liegen zwischen 69.880 € und 78.400 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für Specialist Compensation & Benefits in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 35.800 € und 44.320 €.

Top Verdiener als Specialist Compensation & Benefits haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 69.880 € und 78.400 €.

Karriere als Specialist Compensation & Benefits

Personalverantwortung und Gehalt

54% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

Durchschnittsgehälter

  • mit Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung

Geschlechterverteilung

Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Verteilung gesamt

76%
weiblich
0%
24%
männlich
0%
<1%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

In Führungsposition

74%
weiblich
1%
26%
männlich
1%
0%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

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überDurchschnitt aller Branchen:Ø51.900 €(1.606 Angaben)unter
Gender Pay Gap - ein interactiver Einblick

Im Jahr 2023 verdienten Frauen 17% weniger als Männer

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