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Specialist Payroll Operations (m/w/d)
Karlsruhe
Vollzeit
Specialist Compensation & Benefits Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Payrollspezialist
- Payrollspezialistin
- Lohnspezialist
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 2.325 Angaben
Ø 54.000 €
Durchschnittsgehalt
38.400 €79.200 €
Ø 53.400 €
1.656 Angaben
Ø 57.600 €
472 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 12. Dezember 2025
Wie hoch ist das Specialist Compensation & Benefits Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 54.000 € brutto jährlich – das zeigen 2.325 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 4.500 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 38.400 € und 79.200 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 57.600 € und Frauen 53.400 € pro Jahr. Was du konkret als Specialist Compensation & Benefits verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Specialist Compensation & Benefits Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Specialist Compensation & Benefits mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 46.400 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 48.900 €, während Frauen mit 45.400 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 7%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Specialist Compensation & Benefits durchschnittlich 61.900 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 14%. Dann verdienen Männer 70.000 € und Frauen 59.900 €.
5 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Specialist Compensation & Benefits (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 45.900 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 51.800 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Specialist Compensation & Benefits ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 60.700 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 67.700 € brutto pro Jahr.
Jobs als Specialist Compensation & Benefits
Gehalt als Specialist Compensation & Benefits nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Specialist Compensation & Benefits in München | 59.700 € | 44.600 € - 86.000 € | Jobs in München |
| Specialist Compensation & Benefits in Frankfurt am Main | 59.700 € | 42.900 € - 88.400 € | Jobs in Frankfurt am Main |
| Specialist Compensation & Benefits in Stuttgart | 59.600 € | 43.000 € - 83.500 € | Jobs in Stuttgart |
| Specialist Compensation & Benefits in Hamburg | 56.700 € | 40.400 € - 81.500 € | Jobs in Hamburg |
| Specialist Compensation & Benefits in Düsseldorf | 56.000 € | 41.100 € - 79.800 € | Jobs in Düsseldorf |
| Specialist Compensation & Benefits in Köln | 52.200 € | 39.300 € - 75.200 € | Jobs in Köln |
| Specialist Compensation & Benefits in Nürnberg | 51.200 € | 33.700 € - 80.100 € | Jobs in Nürnberg |
| Specialist Compensation & Benefits in Berlin | 50.300 € | 35.400 € - 73.200 € | Jobs in Berlin |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Specialist Compensation & Benefits mit der höchsten Vergütung ist die Position als Teamleiter:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 63.100 € brutto. Wenn ein:e Specialist Compensation & Benefits den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 26.9%, für eine Position als Lohnsachbearbeiter:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Specialist Compensation & Benefits häufig wechselt, ist der Beruf als Sachbearbeiter:in. Derzeit gibt es 2.550 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Specialist Compensation & Benefits beträgt 54.000 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 4.500 €.
• Als Specialist Compensation & Benefits kannst du durchschnittlich mindestens 38.400 € und höchstens 79.200 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 46.560 € und 54.720 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Specialist Compensation & Benefits in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 4.500 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Specialist Compensation & Benefits ungefähr zwischen 2.700 € und 2.925 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Specialist Compensation & Benefits mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 46.400 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.867 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Specialist Compensation & Benefits mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 61.900 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 5.158 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Specialist Compensation & Benefits in diesen Städten am meisten:
• München: 59.700 €
• Frankfurt am Main: 59.700 €
• Stuttgart: 59.600 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Specialist Compensation & Benefits am meisten verdienen kannst:
• Hamburg: 56.700 €
• Bayern: 56.600 €
• Baden-Württemberg: 56.300 € - Ja, in Deutschland gibt es als Specialist Compensation & Benefits Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 53.400 € brutto pro Jahr, während Männer auf 57.600 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 7% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Specialist Compensation & Benefits in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 13%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 60.500 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 53.750 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 200 offene Jobs als Specialist Compensation & Benefits in Deutschland.
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Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
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