Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Vor 6 TagenSaarbrücken
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Specialist Compensation & Benefits in Deutschland verdienen
Ø 54.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.300 €79.800 €
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Was die Firma über den Job sagt
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.
Ihre Aufgabe:
Als Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Digitalisierung und strategischen Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bei unseren Kunden in der öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft. Sie verantworten die inhaltliche Steuerung anspruchsvoller Implementierungsprojekte und sind zentrale Ansprechperson für fachliche, prozessuale und technische Fragestellungen im Umfeld von SAP HCM Payroll.
In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Entscheidungsträgern stellen Sie sicher, dass tarifliche, gesetzliche und unternehmensspezifische Anforderungen effizient, zuverlässig und zukunftssicher im System abgebildet werden. Dabei bringen Sie Ihre Expertise nicht nur operativ in Kundenprojekte ein, sondern treiben auch Standards, Qualität und Weiterentwicklung im Projektumfeld aktiv voran. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Ganzheitliche und strategische Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Payroll
- Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Kundenanforderungen in der Entgeltabrechnung
- Customizing inklusive Abrechnungsschemata und Regeln
- Umsetzung und Bewertung tariflicher und rechtlicher Anforderungen, z. B. TVöD, TV-L und Beamtenrecht
- Leitung und Moderation von Workshops, Best-Practices-Präsentationen und Fachabstimmungen mit Kunden
- Erstellung und Review von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Projektdokumentationen
- Fachliche Führung in Kundenprojekten sowie Übernahme von Workstream-Verantwortung
- Aktive Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Presales-Aktivitäten und der Entwicklung passender Lösungsszenarien
- Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Consultants und Junioren
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringen Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7 Jahre) als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll in End-to-End-Kundenprojekten im öffentlichen Dienst und/oder in der Privatwirtschaft
- Sehr fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, auch in den Bereichen Steuern und Sozialversicherung
- Umfangreiche Erfahrung im eigenständigen Customizing des SAP-HCM-Moduls PY
- Sehr gute Kenntnisse der Schnittstellen und Abhängigkeiten zu den SAP HCM Modulen Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA), Finance und Controlling (FI/CO), ABAP sowie zu SAP-HR-Cloud-Anwendungen
- Ausgeprägte Beratungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten, Teams oder Workstreams
- Sicherer Umgang mit klassischen Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Sie haben Spaß daran, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll zu beraten? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Sie!
Schwerbehinderte KandidatenInnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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