Werkstudent Recruiting

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform, spezialisiert auf die Vermittlung von Tech- & Finance-Kandidaten im Bereich Professional Services.

Als Werkstudent im Sales wirst du von Anfang an fest in unser Vertriebsteam integriert. Du übernimmst eigene Aufgaben, führst erste Gespräche mit Kandidaten und lernst, wie moderner Vertrieb und Recruiting bei ONE HIRING funktionieren.

Dabei geht es nicht nur darum, Prozesse abzuarbeiten: Du bekommst früh Verantwortung, baust dir dein eigenes Netzwerk auf und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Beratern deine Sales-Skills weiter.

Und wenn du langfristig bei uns bleiben möchtest: Nach deinem Studium steht dir der Einstieg in Vollzeit offen.

• Aktives Screening und Identifikation passender Kandidaten
• Erster telefonischer Kontakt und Aufbau von Interesse
• Unterstützung bei der Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Beratern und Einblicke in moderne Personalberatung
• Aufbau und Pflege deines eigenen Netzwerks
• Eigenständige Übernahme von Aufgaben und Verantwortung

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in Wirtschaft, Psychologie, Informatik, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du interessierst dich für Sales, Recruiting, HR-Tech und moderne Unternehmensstrukturen
• Du kommunizierst gerne, trittst selbstbewusst auf und hast Spaß am direkten Kontakt mit Menschen
• Du arbeitest eigenständig, präzise und lösungsorientiert

Was wir dir bieten:

Bis zu 25 € pro Stunde - deine Leistung soll sich auch finanziell auszahlen.

Darüber hinaus erwarten dich:

• Klare Entwicklungsmöglichkeiten und die Option auf einen späteren Vollzeiteinstieg
• Wellhub-Mitgliedschaft mit Zugang zu tausenden Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
• Concierge-Service für private Termine und organisatorische Aufgaben
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung

Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.