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Senior Bauleiter (m/w/d) Wohnungsbau Neubau - Hamburg

Vor 29 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Bauleiter:in in Hamburg, Hamburg verdienen

Ø 62.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.600 €90.300 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeimmobilien in der Metropolregion Hamburg realisiert. Bis heute hat das Unternehmen im norddeutschen Raum tausende hochwertige Wohnungen sowie signifikante Gewerbe- und Büroflächen geschaffen. Geprägt von hanseatischen Werten vereint der renommierte Spezialist die gesamte Wertschöpfungskette – von der Projektentwicklung über das Baumanagement bis zur Vermarktung – nahtlos aus einer Hand. Im Fokus des Handelns stehen dabei stets eine herausragende Fertigungsqualität und die städtebauliche Bereicherung der Region.

Gesucht wird ein “Senior Bauleiter (m/w/d) Wohnungsbau Neubau” für den Standort: Hamburg

Aufgaben

  • Ganzheitliche Projektsteuerung: Koordination, Steuerung und fachliche Beurteilung aller beteiligten Nachunternehmer, Architekten und Fachingenieure von der Grundstücksübernahme bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
  • Ablauf- & Kapazitätsplanung: Eigenverantwortliche Aufstellung, kontinuierliche Fortschreibung und engmaschige Überwachung der gesamten Bauablaufs- und Kapazitätsplanung.
  • Qualität & Arbeitssicherheit: Konsequente Sicherstellung der definierten Qualitätsstandards auf den Baustellen sowie die lückenlose Überwachung und Einhaltung aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit.
  • Kosten- & Termincontrolling: Durchführung eines präzisen Termin- und Kostencontrollings inklusive Rechnungsprüfung, Zahlungsfreigaben sowie detaillierter Kostenfeststellungen.
  • Dokumentation & Reporting: Strukturierte und rechtssichere Dokumentation des gesamten Baugeschehens sowie eine transparente, regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus.
  • Abnahme & Mängelmanagement: Durchführung der förmlichen Abnahmen und feierlichen Übergaben an die Kunden sowie die konsequente Verfolgung und Kontrolle der Mängelbeseitigung durch die beauftragten Handwerksfirmen.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine qualifizierte bautechnische Ausbildung sowie mindestens 12 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung und Abwicklung von anspruchsvollen Wohnungs- und Gewerbebauprojekten.
  • HOAI- & VOB-Expertise: Einschlägige Praxis in der Koordination und Abwicklung von Bauvorhaben entlang der Leistungsphasen 6–9 der HOAI, ein absolut sicherer Umgang mit der VOB sowie gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und bauspezifischer EDV.
  • Macher-Mentalität & Budgetverantwortung: Ein ausgeprägtes Organisationstalent mit hoher Selbstständigkeit, starkem Verantwortungsbewusstsein für Budget, Qualität und Termine sowie ein durchsetzungsstarkes, verhandlungssicheres und teamorientiertes Auftreten.

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Hohe Flexibilität im Alltag durch flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt an Ihre persönliche Lebenssituation anpassen lassen.
  • Ausgiebige Erholungsphasen: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub im Jahr, um abzuschalten, zu reisen und neue Energie zu tanken.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte: Exklusive Preisvorteile, Vergünstigungen und Sparmöglichkeiten für unsere Belegschaft bei namhaften Partnern und Marken.
  • Gemeinschaft & Teamevents: Ein starkes Miteinander, das wir nicht nur im Alltag leben, sondern auch bei regelmäßigen, gemeinsamen Firmenevents feiern.
  • Exzellentes, interdisziplinäres Team: Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem hochkompetenten Netzwerk aus Architekten, Ingenieuren und Vertriebsexperten.
  • Strukturierte Einarbeitung: Ein herzliches Willkommen mit einer sorgfältigen und fundierten Einarbeitung, die Sie optimal auf die zeitnahe Übernahme Ihres eigenen Verantwortungsbereichs vorbereitet.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.

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