Java Software Entwickler (m/w/d)

Unser Mandant ist eine etablierte, unabhängige IT- und Managementberatung mit starkem Fokus auf die Finanz- und Versicherungsbranche. Seit vielen Jahren begleitet das Unternehmen seine Kunden bei der Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse – von der fachlichen Konzeption bis zur technischen Umsetzung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher fachlicher Exzellenz und einem partnerschaftlichen Miteinander.

Für diesen Kunden suchen wir einen Java Software Engineer (m/w/d) für die Standorte Hamburg oder Kiel.

• Entwicklung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger Softwarelösungen unter Einsatz eines modernen, vielseitigen Technologie-Stacks

• Umsetzung von Backend- und Integrationslösungen auf Basis zeitgemäßer Frameworks und Programmiersprachen

• Analyse, Strukturierung und Modellierung fachlicher sowie technischer Anforderungen mit Blick auf eine nachhaltige Fach- und Systemarchitektur

• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Bewertung und Umsetzung zukunftsfähiger Softwarearchitekturen

• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Testlösungen

• Analyse, Nachverfolgung und Lösung technischer Support- und Incident-Themen im Kundenumfeld

• Mitarbeit in agilen Scrum-Teams über alle Senioritätsstufen hinweg

• Aktiver Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams sowie kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, einer Naturwissenschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in mit sehr guten Leistungen

• Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife als Teil des Ausbildungswegs

• Erste relevante praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in IT-nahen Projekten

• Ausgeprägte Teamfähigkeit in Kombination mit einer selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

• Hohes technisches Interesse sowie Freude an komplexen fachlichen und technischen Fragestellungen

• Sicherer und reflektierter Einsatz moderner KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und fachlichen Weiterentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsmodelle wie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und eine hybride Form des mobilen Arbeitens

• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche möglich

• Urlaubsregelung mit rund 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester

• Paten- und Mentoringprogramm zur Unterstützung beim Einstieg und zur Weiterentwicklung

• Umfassende Weiterbildungsangebote, intern wie extern, inklusive E-Learning und fachlichen Schulungen

• Sozialleistungen & Zuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und Teilnahme an Sport- bzw. Gesundheitsprogrammen

• Vergünstigungen über Partnerprogramme (z. B. Fitnessangebote, Rabattplattformen)

• Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Ausstattung

• Fairer Ausgleich für Überstunden durch Freizeit oder Auszahlung

• Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld