Projektleiter oder Oberbauleiter (m/w/d) Tunnelbau

Projektleiter oder Oberbauleiter (m/w/d) Tunnelbau

Unser Kunde, ein Top-Player im Bau- und Immobilienbereich in der DACH Region, gestaltet, baut und managt Lebensräume, kreative Arbeitswelten und moderne Infrastruktur für die nächsten Generationen. Auch in anderen Märkten ist unser Kunde für erstklassige Tunnelbau- und Infrastrukturprojekte bekannt. Mit geballtem Know-how aus Beratung, Entwicklung, Planung und Ausführung vereinen sie alles unter einem Dach und beschäftigen europaweit rund 9.000 Mitarbeiter. Unser Kunde ist auf innovative Ingenieurbauleistungen spezialisiert und zählt zu den Top-Unternehmen im Tunnelbau. Sie realisieren anspruchsvolle und komplexe Projekte im In- und Ausland und setzen dabei auf Ihr Know-how und Ihre Fähigkeiten für die Umsetzung von großen hybriden Infrastrukturprojekte. Am Standort München, Berlin oder Hamburg wird ein Projektleiter (m/w/d) für den Tunnelbau gesucht.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Tunnelbauprojekten.
• Kooperative Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung eines der Tunnelbauprojekte in Berlin, Hamburg oder München.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Health, Safety, Environment, Quality und Sustainability-Standards unseres Kunden.
• Sie tragen die Leistungs- und Ergebnisverantwortung für das Ihnen zugewiesene Projekt.
• Sie stellen sicher, dass die vereinbarten Ausführungstermine und Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Ihre Aufgabe umfasst die Führung des Projekt- und Baustellenpersonals.

Ihre Benefits

• Spannende und anspruchsvolle Projekte im In- und Ausland.
• Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen.
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub in bestimmten Fällen.
• Attraktives, außertarifliches Vergütungspaket.
• Verschiedene Mobilitätsangebote, vom Dienstwagen zur privaten Nutzung bis zur Bahncard 100.
• Systematische Einarbeitung und praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm.
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn).
• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Attraktive Vorteile innerhalb der Unternehmensgruppe (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge).
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z. B. dem Firmen-Fußball-Cup und anderen Aktivitäten.

Kontakt

Max Kenz ist jederzeit für Sie da.

m.kenz@ta-management.de

T: 040-228669832

Referenz: TA-1160-B