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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TA Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TA Management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TA Management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber ist eine gelungene Mischung aus lockerem, humorvollem Umgang und phasenweise sehr intensiven Arbeitsintervallen. Für mich persönlich war dieses Umfeld ideal, weshalb ich gerne fünf Sterne vergebe.

Ich habe mich dort sehr wohlgefühlt, möchte jedoch anmerken, dass die Kultur eine gewisse Souveränität voraussetzt. Wer weniger selbstbewusst auftritt, könnte die Dynamik unter Umständen als herausfordernd empfinden. Für mich hat es jedoch perfekt gepasst.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt hier sehr direkt und offen; Kritikpunkte werden transparent angesprochen und nicht zurückgehalten. Wer feedbackfähig ist und eine sachliche Ebene wahren kann, findet hier das ideale Umfeld vor, um den Job in kurzer Zeit effektiv zu erlernen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im Vertrieb ist, wie branchenüblich, sehr fordernd. Der Fokus liegt klar auf den wöchentlichen KPIs, was ein spürbares Wettbewerbsgefühl erzeugt. Dieser Leistungsdruck wirkt jedoch eher motivierend und spornt dazu an, die Extrameile zu gehen, was sich letztlich auch in den Erfolgen widerspiegelt. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zum Homeoffice und die damit verbundene zeitliche Flexibilität. Diese Benefits haben es mir ermöglicht, trotz der hohen Schlagzahl eine gute Balance zu halten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll. Mitlerweile ist man auch schon gewachsen, aber der spirit von anfang an bleibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die zusammenarbeit mit meinem Teamkollegen läuft bisher reibungslos.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss für Kandidaten bei Interviews oder auch Gesprächen auch mal nach 18:00 Uhr erreichbar sein, aber das ist in der Branche normal. Dafür kann ich auch mal mittags zum Sport.

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