Leiterin / Leiter des Bundes­forstbetriebes Havel-Oder-Spree (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münchehofe zum 1. Quartal 2027 die/den:

Leiterin / Leiter des Bundes­forstbetriebes Havel-Oder-Spree (w/m/d)

(außertarifliche Vergütung entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar Besoldungs­gruppe A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: PDHO, Stellen‑ID 1453124)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäfts­bereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Natur­ausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umwelt­verträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend den jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was Sie bei uns tun:

• Verantwortung übernehmen und den Bundes­forstbetrieb steuern: Sie übernehmen die Leitung des Bundes­forstbetriebes (BFB) Havel-Oder-Spree mit ca. 80 Beschäftigten und Liegenschaften in Brandenburg. Dabei verantworten Sie die strategische Ausrichtung des BFB im Hinblick auf den forstlichen Dienstleistungs­betrieb sowie die wirtschaftliche Steuerung und Zielerreichung.
• Den operativen Betrieb gestalten: Sie steuern den operativen Dienstleistungs­betrieb, einschließlich des Forst-, Naturschutz- und Jagdbetriebes sowie der Entwicklung und Betreuung von Ausgleichs- und Ersatz­maßnahmen.
• Veränderungs­prozesse voranbringen: Sie initiieren und begleiten Optimierungs- und Veränderungs­prozesse innerhalb des BFB. Dabei entwickeln Sie bestehende Arbeits­abläufe und betriebliche Prozesse zielgerichtet weiter.
• Kommunikation und Zusammenarbeit stärken: Sie vertreten den BFB souverän gegenüber Behörden, Verbänden, Vertrags­parteien, Kundinnen und Kunden sowie anderen öffentlichen Stellen und führen Verhandlungen.
• Fachliche Stellung­nahmen erstellen: Sie erstellen forstliche, naturschutz­fachliche sowie jagd- und fischerei­rechtliche Stellung­nahmen und stellen die Ergebnisse nachvollziehbar sowie fachlich fundiert dar.
• Wertschöpfungs­potenziale weiterentwickeln: Sie verantworten die Fortführung und strategische Weiter­entwicklung der Wertschöpfung auf den Liegenschaften, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien.
• Sichere und nachhaltige Betriebs­strukturen schaffen: Sie verantworten den Arbeits- und Gesundheits­schutz des BFB, übernehmen die Aufgabe der Jagdleiterin bzw. des Jagdleiters und steuern die Ausbildung im BFB.

Sie sind bereit, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugs­bereich des BFB zu verlegen und gelegentlich an Samstagen und Sonntagen aufgrund von Schießzeiten, Jagden und Tagen der offenen Tür zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreise­tage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft.
• Know-how und Erfahrung: Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in der Steuerung von Forstbetrieben in verschiedenen Leitungs­funktionen. Darüber hinaus verfügen Sie über vertiefte und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Gelände-, Dienstleistungs- und Verfahrens­management sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungs­betriebes auf Leitungs­ebene.
• Fachliche Expertise: Sie bringen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen Liegenschafts­management sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen im Wildtier­management mit. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung, Kompensations­maßnahmen und erneuerbare Energien.
• Organisation und Führung: Sie haben die Befähigung zur Leitung großer Organisations­einheiten. Zudem können Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Betriebs­organisation sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäfts­prozessen vorweisen.
• Persön­lichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie eine selbstständige und service­orientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs­bewusstsein mit. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozial­kompetenz und Personal­führungs­qualitäten. Sie weisen die für die Stelle erforderliche Gender­kompetenz auf und setzen die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes konsequent um.

Um die Leitung des Bundes­forstbetriebes ausüben zu können, sind ein Führerschein der Klasse B und ein gültiger Jagdschein erforderlich.

Was Sie von uns erwarten können:

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilien­portfolio,
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeit­möglichkeiten,
• Eine leistungs­gerechte, außertarifliche Bezahlung,
• Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und
• Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. August 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1453124.

Das mehrstufige Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 34. und 36. Kalender­woche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:

• 18. August 2026
• 19. August 2026
• 20. August 2026

Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungs­aufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird:

• 1. September 2026
• 2. September 2026
• 3. September 2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Haben Sie noch Fragen?

Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑1662 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑8656.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeits­plätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben“ teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.