Senior Berater SAP IS-U (m/w/d) / Remote mit Homeoffice-Vertrag

Du kennst das vielleicht als Senior Berater SAP IS-U (m/w/d): Viele Themen gleichzeitig, wenig Zeit für die wirklich spannenden Fragestellungen und kaum Gelegenheit, Lösungen nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei macht genau das für Dich gute Beratung aus: fachlich tief eintauchen, durchdachte Entscheidungen treffen und gemeinsam mit einem starken Team etwas schaffen, das langfristig funktioniert.

Genau deshalb wurde eine spezialisierte SAP-Beratung gegründet, die bewusst einen anderen Weg geht. Statt möglichst viele Projekte parallel zu bedienen, stehen anspruchsvolle Transformationen, fachliche Qualität und echte Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

Heute ist daraus ein rund 25-köpfiges Team entstanden, das weiter wachsen möchte – mit Menschen, die ihr Fach verstehen, Verantwortung übernehmen und Lust haben, die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten.

• Du konzipierst durchgängige, energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse und entwickelst diese im SAP-IS-U- und SAP-S/4HANA-Utilities-Umfeld kontinuierlich weiter
• Du analysierst Kundenanforderungen, erarbeitest passende Lösungskonzepte und koordinierst deren Umsetzung gemeinsam mit Fachbereichen, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Ansätze, um individuelle Anforderungen mit den Möglichkeiten des SAP-Standards in Einklang zu bringen
• Du übernimmst Verantwortung für Projekte, Teilprojekte oder Fachstreams und begleitest Energieversorger bei der Digitalisierung, Standardisierung und Transformation ihrer Systemlandschaften
• Du moderierst Workshops, stimmst fachliche Anforderungen mit Deinen Ansprechpartnern ab und vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich
• Je nach Erfahrung unterstützt Du Kolleginnen und Kollegen als fachlicher Sparringspartner, Mentor oder Coach und bringst Dein Wissen aktiv ins Team ein

• Mehrjähriges Know-how im Bereich SAP IS-U / SAP Utilities sowie Erfahrungen im Customizing; Teil- oder Projektleitungserfahrung in SAP Utilities wünschenswert
• Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte
• Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis in den Bereichen Netzabrechnung, Mehr- oder Minderabrechnung, EEG Abrechnung
• Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit hands-on Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung
• Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu maximal 40% - variiert je nach Kundenprojekt und kann auch weniger im Durchschnitt sein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du kommst nicht aus der Energiewirtschaft?

Das ist kein Ausschlusskriterium. Wenn Du fundierte SAP-Erfahrung aus einem anderen Umfeld mitbringst, beispielsweise aus SAP FI oder einem verwandten Bereich, und Dich fachlich in die Energiewirtschaft entwickeln möchtest, lohnt sich ein Gespräch. Wichtig ist, dass Deine bisherigen Kenntnisse zu den Aufgaben passen und Du Lust hast, Dich in neue Prozesse einzuarbeiten.

• Flexibles Arbeiten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Homeoffice-Vereinbarung und deutschlandweit möglichem Remote-Arbeiten.
• Planbare Arbeitszeit: Eine vertragliche Orientierung an 40 Wochenstunden und eine Arbeitskultur, in der nachhaltige Leistung wichtiger ist als dauerhaft lange Arbeitstage.
• Attraktive Vergütung von bis zu 110.000 € p.a.: Ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, das Deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, ergänzt durch transparente, individuell vereinbarte variable Vergütungsbestandteile.
• Urlaub und zusätzliche freie Tage: 30 Urlaubstage sowie drei zusätzliche Tage für mehr Flexibilität im Jahr.
• Mobilität nach Deinen Bedürfnissen: Je nach individueller Vereinbarung stehen Dir attraktive Mobilitätsmodelle wie eine Car Allowance oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
• Gesundheit und Vorsorge: Profitiere von Angeboten wie Firmenrad, Hansefit und betrieblicher Altersvorsorge.
• Ein starkes Miteinander: Regelmäßige Teamtreffen, gemeinsame Office Days und mehrtägige Veranstaltungen schaffen Raum für Austausch, Zusammenarbeit und persönliche Begegnungen.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine fachliche Entwicklung aktiv mitbestimmen und Deine Stärken gezielt einbringen.