Manager Operational Excellence/Lean Management (m/w/d)

Die DFH GRUPPE ist mit ihren Marken massa haus, allkauf und OKAL bekannt als das größte Fertighausunternehmen Deutschlands. Langfristig ist es unser Ziel, jede Frage nach Wohnen im Neubau beantworten zu können. Das Portfolio der DFH GRUPPE umfasst schon heute weitaus mehr als den klassischen Ein- und Zweifamilienhausbau. Unsere Vertriebslinien realisieren innovative Konzepte zur gemeinschaftlichen Nutzung von Wohnraum. Die DFH Wohnungsbau ist spezialisiert auf mehrgeschossigen Wohnungsbau aus Holz. Die nachhaltigen und belastbaren Klimawände der Ein SteinHaus verwirklichen jegliche Art von Wohnraum. Erfahren, nachhaltig, innovativ - die DFH GRUPPE definiert Wohnträume.

Branchenführer sind wir aus zwei Gründen geworden und geblieben: Wir wissen, wie man mit Holz baut. Und wir wissen, wie man eine Vielzahl an Bauprojekten routiniert und hochwertig realisiert. Mit über 50.000 umgesetzten Bauvorhaben sind wir nicht nur Branchenführer, sondern verfügen zudem über einen einzigartigen Erfahrungsschatz im Fertigbau. Als Realisierungsgesellschaft ist die DFH Haus GmbH die umsetzende Organisationseinheit der Ein- und Zweifamilienhäuser der DFH GRUPPE. Die Servicegesellschaft DFH Service GmbH umfasst Organisationseinheiten, die übergreifende Aufgaben für den Konzern übernehmen. So versteht sich die DFH GRUPPE als Kompetenzverbund im seriellen Hausbau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Manager Operational Excellence/Lean Management (m/w/d) für unsere Standorte in Deutschland und Tschechien bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen!

Ihre Aufgaben

Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse an unseren Standorten in Deutschland und Tschechien voran und sorgen dafür, dass aus
Verbesserungspotenzialen konkrete Maßnahmen werden.

Das bedeutet im Detail:

• Sie identifizieren und analysieren Prozesse mit Verbesserungspotenzial und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen.
• Sie planen und begleiten Lean- und OPEX-Initiativen und setzen dabei Methoden wie 5S, Kaizen/KVP, Wertstromanalyse, SMED, Shopfloor Management und OEE gezielt ein.
• Sie analysieren Prozess- und Leistungsdaten, entwickeln geeignete Kennzahlen und machen Verbesserungen und Ergebnisse transparent.
• Sie koordinieren Verbesserungsmaßnahmen, verfolgen deren Umsetzung und stellen sicher, dass erzielte Ergebnisse nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
• Sie führen Workshops und Trainings durch und unterstützen die Teams dabei, Lean- und OPEX-Methoden eigenständig anzuwenden.
• Sie arbeiten eng mit den Werk- und Standortleitungen sowie den Bereichen Produktion, Qualität, Logistik, Engineering und weiteren Fachbereichen zusammen.
• Sie erkennen Potenziale für Automatisierung und Digitalisierung und begleiten deren Umsetzung, wenn dadurch Prozesse einfacher, stabiler oder effizienter werden.
• Sie berichten regelmäßig über Fortschritte, Ergebnisse, Risiken, Engpässe und nächste Maßnahmen der OPEX-Initiativen an das Führungsteam.

Das bringen Sie mit

• Sie haben Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungen anzustoßen und diese gemeinsam mit den beteiligten Teams umzusetzen.
• Dazu bringen Sie ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Auch eine Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Berufserfahrung ist willkommen.
• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Produktions-, Operations-, Qualitäts- oder Prozessverbesserungsumfeld und kennen die Abläufe in einem produzierenden Unternehmen.
• Erfahrung mit Lean Management, Operational Excellence und gängigen Methoden wie Kaizen/KVP, 5S, Wertstromanalyse oder OEE bringen Sie mit.
• Sie arbeiten strukturiert und analytisch und können Prozess- und Kennzahlen verständlich aufbereiten und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
• Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungsprojekten und verstehen es, unterschiedliche Fachbereiche für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.
• Idealerweise haben Sie bereits in einem internationalen oder werksübergreifenden Umfeld gearbeitet.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, verfügen idealerweise über tschechische Sprachkenntnisse bzw. bringen die Bereitschaft mit, diese zu erlernen, und sind bereit, regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland und Tschechien vor Ort zu sein.

Ihre Benefits* bei der DFH GRUPPE

Weil Arbeiten mehr sein darf, als ein Job

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeitmodell mit 30 Urlaubstagen und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Förderung in Form von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit sowie ergonomische Arbeitsplätze für Ihr Wohlbefinden
• Attraktive Einkaufsrabatte über unsere Corporate Benefits und eine bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
• Teamevents und gemeinsame Aktivitäten für ein gutes Miteinander
• Die Möglichkeit, sich über unser Vorschlagswesen aktiv einzubringen und gute Ideen mitzugestalten

*Benefits können je nach anstellender Gesellschaft und Anstellungsart variieren.

Sie wollen gemeinsam mit uns Hausträume erfüllen und haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Team der DFH freut sich auf Sie!