IT-Architekt (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen IT-Architekten, der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung innovativer Technologielösungen spielen wird. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen und maßgeschneiderte IT-Architekturen zu entwickeln, die die Geschäftsziele unserer Kunden unterstützen. Als Experte auf dem Gebiet der Cloud-nativen Technologien und agilen Methoden werden Sie die Verbindung zwischen technischer Exzellenz und geschäftlichem Erfolg herstellen und dazu beitragen, unsere Kunden auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten.

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer innovativen Plattform

• Zusammenarbeit mit dem Architekturteam, der Enterprise Architektur und den DevSecOps Teams, um das strategische Design der Plattform voranzutreiben.

• Unterstützung der Teams bei der Umsetzung des strategischen Designs in konkrete Lösungsansätze.

• Etablierung von architektonischen Standards und Leitplanken für eine gezielte Entwicklung der Plattform.

• Vermittlung zwischen verschiedenen Stakeholdern, um die beste Lösung im Sinne der Gesamtarchitektur zu finden.

• Abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug, idealerweise in Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, Systemarchitektur oder einem ähnlichen Bereich.

• Begeisterung für moderne Technologien und Erfahrung in der Gestaltung komplexer Architekturen, einschließlich verteilte Systeme, Cloud-native und Event-Driven Architekturen.

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Technologien wie Private Cloud, Kubernetes, Kafka, Spring Boot, Kotlin, Angular und Camunda, insbesondere in deren Anwendung im Bereich der Plattformentwicklung.

• Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen und Mindset.

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.

• Standard 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit.

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.

• Teilnahme an Bonussystemen und Mitarbeitervergünstigungen.

• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

• Fitnessstudio und Sportangebote.

• Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing und Parkmöglichkeiten.

• Eltern-Kind-Büros und Notfallbetreuung.

• Gesundes Essen und Kaffeespezialitäten.

• Förderung der Weiterentwicklung.

daryl.evelyn@somi.de