Product Owner (w/m/d) Infrastruktur-Plattform

Product Owner (w/m/d) Infrastruktur-Plattform

Wir sind der S Broker und das Wertpapiergeschäft ist unsere Leidenschaft. Engagiert und motiviert unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Verfolgung ihrer finanziellen Ziele. Als Online-Broker der Sparkassenfinanzgruppe und Tochtergesellschaft der DekaBank arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld und stellen onlineaffinen Kundinnen und Kunden sowie Sparkassen einen nutzerfreundlichen Zugang zu vielfältigen Investitionsmöglichkeiten zur Verfügung. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Next move @ S Broker - gestalte mit uns die Brokerage-Plattform von morgen

Du verstehst, was Entwicklungsteams wirklich brauchen, übersetzt technische Möglichkeiten in konkreten Mehrwert und schaffst Klarheit, wo viele Interessen zusammenkommen. Dabei bringst Du Dich mit Gelassenheit, Sorgfalt und einem Blick für praktikable Lösungen auch selbst in den Betrieb ein und sorgst dafür, dass sich unsere Teams voll auf ihre Produkte konzentrieren können.

Zu Deinen Aufgaben zählen

• Produktvision: Du entwickelst Vision, Zielbild und Roadmap für unsere Infrastruktur- und DevOps-Plattform und verantwortest das Product Backlog mit klaren Prioritäten und umsetzbaren Anforderungen.
• Developer Experience: Du erkennst die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Entwicklungsteams und leitest daraus standardisierte Lösungen, Golden Paths und Self-Service-Angebote ab.
• Stakeholdermanagement: Du bringst die Anforderungen aus Development, Security, Operations, Architektur und von externen Partnern zusammen und steuerst externe Dienstleister im Rahmen Deiner fachlichen Verantwortung.
• Application Management: Du packst im Team selbst mit an, etwa bei Betriebs- und Konfigurationsaufgaben, beim Monitoring, bei der Fehleranalyse sowie bei Changes und Incidents, und stellst auch den Betrieb von Legacy-Komponenten sicher.
• Service-Verantwortung: Du übernimmst stellvertretend Verantwortung in ausgewählten IT-Betriebsprozessen und IT-Services und bist im rollierenden Wechsel Teil der Rufbereitschaft.

Was Du mitbringst

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen, technischen Umfeld.
• Du verstehst Cloud-native-Technologien wie Containerisierung, CI/CD und DevOps-Methodik und bist idealerweise mit Kubernetes, GitLab, ArgoCD, HashiCorp Vault, Keycloak sowie Konzepten wie GitOps, Platform Engineering oder Team Topologies vertraut.
• Du triffst Priorisierungsentscheidungen gern auf Basis von Daten, zum Beispiel aus Monitoring, Nutzerfeedback oder DORA Metrics, und hast dabei bereits mit KI-gestützten Tools gearbeitet, etwa bei Analyse oder Fehlersuche.
• Du kennst die Grundlagen des Application Managements, idealerweise auch ITSM- beziehungsweise ITIL-Prozesse sowie den Betrieb oder die Steuerung gehosteter Infrastrukturen.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, begegnest Engineering-Teams auf Augenhöhe und vermittelst komplexe Anforderungen auf Deutsch sicher und verständlich, vom Entwicklungsteam bis zur Managementebene.

Was wir Dir bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Dein Kontakt im Recruiting

Mario Ciapanna

recruiting@deka.de

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.