Senior Systemadministrator (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden - einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit gewachsener Unternehmenskultur und einem interdisziplinären Team - suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die nicht nur die IT-Infrastruktur im Griff hat, sondern auch strategisch denkt und Verantwortung übernimmt. Sie erwartet ein Umfeld, das geprägt ist durch Innovation, nachhaltiges Wachstum und ein starkes Miteinander.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Strategische Weiterentwicklung sowie laufende Optimierung der bestehenden Hard- und Softwarelandschaft
• Sicherstellung einer stabilen, hochverfügbaren System- und Netzwerkumgebung inklusive proaktivem Sicherheitsmanagement
• Koordination und bedarfsorientierter Einsatz von IT-Fachkräften im Tages- und Projektgeschäft
• Förderung und Weiterentwicklung von EDV-Kompetenzen innerhalb der Organisation auf operativer Ebene
• Beratung der Unternehmensführung bei der Entwicklung mittelfristiger IT-Strategien und digitaler Zukunftskonzepte

Ihre Benefits

• Überdurchschnittliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Urlaubsregelung mit Verhandlungsspielraum
• Zugang zu betrieblichen Sportangeboten sowie umfassende Gesundheitsförderung (u. a. Sonderkonditionen für Gesundheitschecks und regelmäßige Gesundheitsaktionen)
• Bezuschusste Verpflegung in einer modernen Betriebsgastronomie
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts
• Vielfältige interne sowie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum in einem gewachsenen Familienunternehmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) im Bereich Informatik, IT-Management oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufspraxis in der Systemadministration - ergänzt durch erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise
• Selbstständige, engagierte Herangehensweise mit der Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch kollegial im Team zu agieren