HR Manager (m/w/d)

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung.  Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.    

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als HR Manager (m/w/d).

 

• Fachliche Fühnd Aufgabensteuerung der HR Specialists
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
• Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
• Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
• Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

 

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager/in oder HR Referent/in
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR)
• Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (inkl. Datenaufbereitung, z. B. Pivot) und PowerPoint
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur Prozessoptimierung
• Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel, MS Project und MS Visio
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 
• Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen 
• Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen 
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) 
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit