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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
KantineSehr gute Kommunikation und Erreichbarkeit. Ging immer auf Anliegen sofort ein. Prompte Bezahlung. Sehr freundliches Auftreten.
Pünktliche Gehaltszahlungen und die Gelegenheit an herausragenden Projekten mitzuwirken.
Faire Kommunikation und finden von gemeinsamen Lösungen
Eigene Wünsche und Erwartungen werden sowohl im Kundenbetrieb als auch von der sat. Services stets berücksichtigt. Ich bin seit einiger Zeit als Projekteinkäuferin im Kundeneinsatz tätig und fühle mich wohl. Trotz Corona fehlen die Karriereperspektiven nicht und wir konnten im September neue sat.-Kollegen an meinem Standort begrüßen.
Offene und ehrliche Kommunikation, sehr freundlicher und respektvoller Umgang, gute Vertrauensbasis, attraktive Vergütung.
Eigentlich nichts
Kommunikation. Transparenz.
Vielleicht könnte "man" immer mehr machen, fällt mir gerade nichts Konkretes ein.
alles gut sowei
Beim Vergleich mit der Hektik meines vorherigen Arbeitgebers: Bleibt bitte so.
weiter so wie gehabt....
Mir Momentan nichts bekannt
Der am besten bewertete Faktor von sat. Services ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob man Zeitarbeiter ist oder nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sat. Services ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
E-Mail werden nicht beantwortet.
e-Mails werden nicht beantwortet, Arbeitsverträge werden natürlich nur so ausgelegt, wie es am günstigsten für die Firma ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ohne Diskussion genehmigt.
Über die Übernahmechancen wird offen und ehrlich gesprochen. Der Arbeitgeber ist an den Wünschen der Mitarbeiter interessiert.
Keine Weiterbildung.
