Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sat. Services GmbH.
In Beschäftigung als Arbeitgeber in Leih- und Zeitarbeit hatte ich nie das Gefühl, dass zwischen Angestellten und Leitarbeitnehmern von Seiten des Arbeitgebers unterschieden wird.
Kommunikation stets auf Augenhöhe verbunden mit Ehrlichkeit und Offenheit. Bei etwaigen Problemen wurden schnell und unkompliziert Lösungen erarbeitet.
Aus meiner Sicht ein verlässlicher, professioneller und ehrlicher Personaldienstleister der Branche, welchen ich im Zweifel tatsächlich wieder nutzen würde (sofern die Übernahme beim ehemaligen Leihunternehmen nicht geklappt hätte)
In nicht definierten aber regelmäßigen Abständen finden auch persönliche Kontakte bzw. Telefonate statt. Hier wird Interesse an der Tätigkeit und an der Situation des Arbeitnehmers gezeigt. Es wird immer proaktiv Hilfe bei etwaigen Problemen angeboten.
Weiterhin unkomplizierte Abwicklungen und Lösungsfindungen, auch wenn man selbst Dinge vergessen, nicht beachtet oder einfach "verpatzt" hat.
Nach längerer Zeit an einem Projektstandort des Kunden kann ich keine sat-Interna bewerten. Aber meine Kontakte zu euch und der Umgang mit mir war wie hier häufig beschrieben: ehrlich, offen, fair und wertschätzend.
Offenheit, Kollegialität, faires Gehalt
immer erreichbar, kompetente Betreuung
Keine nennenswerten Aspekte, welche das Unternehmen betreffen.
Durch die Beschäftigung als Leiharbeitender sind Interessenskonflikte nicht ganz vermeidbar, jedoch besteht von Seiten des Arbeitgebers ein Interesse daran den Leiharbeitenden beim Leihunternehmen dauerhaft zu etablieren.
Eigentlich nix.
Ach ja, dass sie so weit weg von meinem Einsatzort sind. Ich konnte die Mitarbeiter, im Grunde auch meine Kollegen, noch nicht persönlich kennenlernen.
Das man nach einem Projekt bzw. nach Ablauf der Verleihzeit schnell arbeitslos wird.
Eigentlich nichts
Kommunikation. Transparenz.
Wenn ein Mitarbeiter/in aus einer Verleihzeit kommt, dann sollte man die Möglichkeit nutzen diese freigesetzte Person auch in artfremde Positionen einzusetzen. Somit behält man Person, die man sonst auf dem Arbeitsmarkt suchen müsste.
Keine - ich bin mit dem Ablauf, von der Bewerbung bis zur Betreuung, sehr zufrieden.
alles gut sowei
weiter so wie gehabt....
Mir Momentan nichts bekannt
Der am besten bewertete Faktor von sat. Services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine geschlechterspezifische Benachteiligung erfahren.
Ich hatte den Eindruck, die Firma verfügt über einen hohen Frauenanteil.
Die sat. Services GmbH ist (m)ein Personaldienstleister, eine Bewertung ist hier nicht direkt möglich.
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob man Zeitarbeiter ist oder nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sat. Services ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
E-Mail werden nicht beantwortet.
e-Mails werden nicht beantwortet, Arbeitsverträge werden natürlich nur so ausgelegt, wie es am günstigsten für die Firma ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Rolle als Arbeitgeber für Leih- und Zeitarbeit unterliegt die Weiterbildung dem überlassenen Unternehmen - das sollte man wissen.
Durch den Personaldienstleister erfolgt leider - auch nach Nachfrage - keine Weiterbildung von Leih- und Zeitarbeitenden.
Die sat. Services GmbH ist (m)ein Personaldienstleister, eine Bewertung ist hier nicht direkt möglich. Aus- und Weiterbildung wird in der Regel vom Einsatzunternehmen geregelt.
Leider hatte ich nicht die Möglichkeit dazu. Wird, soweit ich weiß, angeboten
Weiterbildungen werden ohne Diskussion genehmigt.
Keine Weiterbildung.