(Senior) Projektmanager geförderter Glasfaser-Ausbau (FTTH) (w/m/d)

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

• Definition und Umsetzung der Rahmenbedingungen für Förderprojekte sowie Unterstützung der Task Force und Leitung spezifischer Workstreams
• Überprüfung der Förderprojekt-Ziele in den Einzelprojekten (Tiefbau, Kundenanschlüsse, Dokumentation) mit Fokus auf Qualität und Einhaltung der vereinbarten Zeiträume (Bewilligungszeiträume)
• Definition und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Unterstützung der Zielerreichung
• Bereitstellung der Projektresultate zur Verrechnung der Förderzusagen der Projekte
• Übergreifende Projektsteuerung
• Effektives Schnittstellenmanagement zur kollaborativen Zielerreichung mit den Bereichen Einkauf, Regionalorganisation und der State Aid Organisation
• Regelmäßige Kommunikation des Projektstatus sowie Abstimmung mit verschiedenen internen Abteilungen
• Proaktives Risikomanagement einschließlich der Identifikation potenzieller Risiken, der Entwicklung von Risikominimierungsstrategien sowie der frühzeitigen Problemerkennung mit Einleitung entsprechender Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten technischen Fachbereich wie Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement in Infrastrukturprojekten oder vergleichbaren Roll-Outs, bevorzugt im Management von Förderprojekten, insbesondere im Bereich des Glasfaserausbaus oder ähnlichen Telekommunikation-Infrastrukturprojekten
• (Projekt-)Führungserfahrung
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie Freude an zahlengetriebenen Lösungsmaßnahmen
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern
• Teamorientierung und die Fähigkeit, erfolgreich im Stakeholdermanagement zu agieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift

Informationen dazu, was uns antreibt, wer wir sind und was wir bieten, findest du hier.

Wie auch unsere Benefits:

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

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Olivia Zydek
Senior HR Talent Acquisition Partner
o.zydek@deutsche-glasfaser.de

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