Senior Team Lead, Pricing DPIS Northwest Germany (m/w/d)
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Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in in Transport/Verkehr/Logistik verdienen
Job Req ID: 108138
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH (Air & Sea)
Standort: Bremen
Als Senior Team Lead Pricing (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres regionalen Pricing-Teams und gestaltest aktiv die Preis‑ und Margenstrategie in einer dynamischen, wachstumsorientierten Logistikumgebung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Führung des regionalen Pricing Teams (fachlich & disziplinarisch)
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Preis und Margenstrategien
- Steuerung, Prüfung und Freigabe von Angeboten, Kalkulationen und Tarifen
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Preisoptimierung
- Zusammenarbeit mit Sales, Operations, Finance und zentralem Pricing
- Monitoring von KPIs, Margenentwicklung und Angebotsperformance
- Verbesserung von Prozessen, Qualität und Standardisierung im Pricing
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing oder Speditions-/Logistikumfeld
- Führungserfahrung im operativen oder analytischen Bereich
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit Pricing Tools, Datenanalysetools und MS Office
- Sehr gutes Verständnis logistischer Produkte und Kostenstrukturen
- Starke Kommunikations und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientiert, durchsetzungsfähig und souverän im Stakeholder Management
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren
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