Testmanager QS/QM (m/w/d) Stuttgart/remote

Beratung und Umsetzung in der Digitalen Transformation.

Seit über 40 Jahren begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen oder Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick.

Diese Vision leben wir.

• Aufbau eines Testmanagements in Anlehnung an ISTQB-Standards bei gleichzeitiger Anpassung an die Kundeninfrastruktur unter Berücksichtigung von Bedingungen/Wünschen des Auftraggebers

• Entwicklung und Umsetzung des fundamentalen Testprozesses:

  – Testplanung, -überwachung und -steuerung

  – Testanalyse

  – Testentwurf, Testrealisierung und Testdurchführung

  – Bewertung von Endkriterien und Bericht

  – Automatisierung der Testfälle und zielgerichtete Organisation von auftragsspezifischen Veränderungen an der Testumgebung

• Leitung des Testteams in Zusammenarbeit mit der Leitung des Projektes

• Erstellung, Optimierung und Steuerung von Testkonzeptionen und -plänen für den Nutzerkreis

• Beschreibung von Methoden und Abläufen unter Beachtung der Gegebenheiten der Qualitätssicherung

• Konzeption und Aufbau von Schnittstellentests

• Beratung der Projektleitungen in Bezug auf Testmanagement (was ist in welchem Projekt wirklich notwendig und warum, Projektspezifika beachten)

• Einarbeitung neuer Testressourcen (v.a. bei Einstellung von internen Mitarbeitern) in allen Belangen des Testmanagements

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar

• ISTQB Zertifizierung Advanced Level

• Erfahrungen in einem Testcenter für komplexe Anwendungen, mindestens aber 5 Jahre Erfahrungen in der Softwareentwicklung

• Erfahrung in mindestens 2 Projekten im Bereich der selbständigen, eigenverantwortlichen Ausarbeitung von Testkonzepten für Integrations-, System-, Abnahmetests für Software-Anwendungen

• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau

• Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

• Incentive-Reisen

• 30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)

• Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe