55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weiter so !
Der Mensch und seine Mitmenschen stehen im Fokus
Alter spielt keine Rolle. Es gibt nur "erfahrenere" Kollegen
falls nicht optimal, wird sofort verbessert
hohe Feedback-Kultur, immer gut informiert
Der Mensch steht im Fokus
Alter spielt kaum eine Rolle. Es gibt nur "erfahrenere" Kollegen
falls nicht optimal, wird sofort verbessert
hohe Feedback-Kultur, immer gut informiert
Die Wertschätzung, die jedem/r Einzelnen widerfährt. Die VISION ist unglaublich verständnisvoll und geht auf jede/n individuell ein. Jede/r wird maximal gefördert und kann sich aktiv ins Unternehmen und die zukünftige Ausrichtung aktiv einbringen. Ideen werden begrüßt und prämiert. Sogar Incentive-Reisen für Teams werden angeboten.
Gar nichts
Bleibt so, wie Ihr seid, und hört nicht auf, kontinuierlich an neuen Ideen zu arbeiten
Duz-Kultur auch mit Vorgesetzten und Geschäfstführung, sehr offenes Klima, die Meinung von jedem zählt
Das Unternehmen genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf - und das völlig zu Recht :-) Seit Corona haben wir uns quasi verdoppelt und die neuen Mitarbeiter/innen ergänzen die "alten Hasen" perfekt.
Hervorragend! Flexibles Arbeiten auch im Homeoffice bei relativ freier Zeiteinteilung, Deadlines sind großzügig gesetzt
Es gibt verschiedene Karrierestufen in Abhängigkeit von der Berufserfahrung; Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert.
Man erhält ein gutes Festgehalt und eine absolut überdurchschnittliche monatliche Provision am selbst erwirtschafteten Umsatz; darüber hinaus bezuschusst die Firma die private Altersvorsorge bis zur steuerlichen Höchstgrenze, zahlt vermögenswirksame Leistungen, bezuschusst Ernährung & Sport, bietet selbst Kurse in diesem Bereich an (Prävention physische und psychische Belastung, ADAC-Fahrsicherheitstraining, Kochkurs mit Profikoch etc.)
Auf Papier, wo auch immer es geht (alles andere wäre auch widersprüchlich bei einem auf Digitalisierung spezialisiertem Unternehmen ;-)) Keine unnötigen Reisen; jede/r Mitarbeiter/in kann ein Hybrid- oder Elektrofahrzeug konfigurieren, jede/r kann eine Business BahnCard 50 und ein Dienstrad erhalten, Sozialverhalten wird gelebt
Besser geht es nicht
Absolut AGG-konform - neue Ideen junger Kollegen werden ebenso geschätzt wie die Erfahrungswerte älterer Kollegen
Vorgesetzte haben immer ein offfenes Ohr und sind enpathisch, persönliche Gestaltungsspielräume und Ideen werden gefördert und gern gesehen
Flexibilität in jeder Hinsicht - Arbeitort, Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Homeoffice
Es finden regelmäßige Meetings statt, sowohl virtuell als auch persönlich; über den SharePoint werden regel,äßig Unternehmensneuigkeiten veröffentlicht; alles extrem transparent, keinerlei Geheimniskrämerei bzgl. der Ziele und Zahlen des Unternehmens
Absolut AGG-konform
Der Unternehmensfokus liegt auf der Digitalisierung in Deutschland mit Schwerpunkt deutsche Behörden - hier gibt es viel zu tun ;-)
Firmenwagen
Ohne Einleitung, ohne Kommunikation
Nur "Life", Ohne "Work"
Er was selten da
In meinem Fall war die Kommunikation zu meiner Führungskraft nicht gut. Ich wurde vor Ablauf meiner Probezeit ohne Grund gekündigt.
Gut finde ich, dass er ein modernes Unternehmen aufbaut und sein Engagement für das Unternehmem insgesamt. Die Kraft, mit der er die Sache nach Vorne treibt, ist mehr als normal.
Im Moment eigentlich nichts. Es geht halt manchmal "nicht schnell genug", was aber dem Arbeitgeber nicht unbedingt anzulasten ist.
Ich halte es noch für zu früh, in dieser Phase des Aufbaus bereits Verbesserungsvorschläge zu machen. Die Gesellschaft besteht jetzt erst seit 07/21.
Aufgrund der Führungsqualität des CEOs ist die Atmosphäre sehr locker, dennoch zielorientiert.
Bei allen Gesprächen wird das Image positiv gewertet. Das ist auch am Engagement der einzelnen Mitarbeiter;innen erkennbar.
Da ist noch Luft nach oben. Aber die Überstunden, die in einer Aufbauphase erforderlich sind, werden stetig weniger.
Es wird umweltbewusst gearbeitet, nahezu papierlos.
Soziale Projekte werden unterstützt, sofern das in einem so jungen Unternehmen möglich ist.
Bisher stressfrei, wird sich auf Dauer zeigen.
Gut bis sehrgut, wie im richtigen Leben.
Nichts zu meckern.
Gute technische Ausstattung, gute Einrichtung, lediglich die Versorgung mit Lebensmitteln ist in dem Gebiet dürftig.
Kurze Wege, leichte Verständigung.
Tariflos, über dem Durchschnitt, Urlaubsgeld wird gezahlt, obwohl es nicht im Vertrag steht. Die Gelder fließen pünktlich.
Passt.
Da themenübergreifend gearbeitet wird, entsteht eine große Bandbreite der Tätigkeiten.
Kommt natürlich immer auf den Kunden an. Intern ist die Atmosphäre jedoch produktiv, freundlich und respektvoll.
Für Beratungsunternehmen ausgezeichnet.
Die Firma ist auf mehrere Bereiche aufgeteilt, mit den jeweils anderen Bereich hat man selten zu tun.
Weitgehende Offenheit, Respekt und faires Verhalten zeichnet die Führung aus. Sie sind auch kollegial und man kann mit ihnen auf Augenhöhe reden.
Kundenabhängig
Die Unternehmensführung versucht stets offen zu sein und geht auf Verbesserungsvorschläge ein. Die Reaktion ist oft jedoch langsamer als erwartet.
Wieder kundenabhängig.
Integrität, Zuverlässigkeit, gutes Management.
Nette und freundliche Kollegen, offene Kommunikation und gegenseiter Respekt.
Es werden bereits Maßnahmen unternommen, um die Image der Firma aufzupullieren.
Das Management ist ziemlich flexibel; es hängt aber von den Projekten ab. Manche Zeiten sind ruhigen als anderen, aber so ist es überall in der Beratung.
Sehr lernorientiere Kultur. Man kann sich hier kleine und große Weiterbildungsträume erfüllen.
Größere Unternehmenshäuser und IT Firmen bezahlen vielleicht mehr, dafür ist das Stressniveau dementsprechend höher. Jeder sollte seine Prioritäten überprüfen. Die Vision bietet auf jedenfall einen stabiler Job mit zufriedenstellendem Gehalt.
Soziale Projekte sind auch vorhanden.
Viele Kollegen arbeiten hier gerne bis zum Rentenaustritt.
Sehr positiv, kompetent, menschlich und gerecht. Selten zu finden heutzutage ;)
Ich arbeite im Home Office und beim Kunde. Also, nicht viel über die Standorten zu berichten.
Sehr transparent
Nochmal, es hängt viel von den Projekten ab. Man mus flexibel sein und alle Aufgaben mit Zufriedenheit annehmen.
Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Guter, netter und fairer Umgang untereinander, Vorgesetzte und Kollegen gleichermaßen. Sehr auf das wohl der Mitarbeiter bedacht und für Verbesserungsvorschläge immer offen und deren Umsetzungen.
So verdient kununu Geld.