Finanzbuchhalter (m/w/d)

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund von über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. 

Weil Zahlen für dich mehr sind als nur Ergebnisse – sondern ein System, das Sinn ergibt.

Bei uns findest du die richtige Balance: eine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung und Struktur – in einer Organisation, die qualitativ hochwertige Pflege ermöglicht. Denn unser Verwaltungsteam sorgt dafür, dass sich die Kolleg*innen vor Ort ganz auf das konzentrieren können, was zählt: die Versorgung unserer Klient*innen.

Für unseren Standort in Herford suchen wir dich – einen erfahrenen Finanzbuchhalter*in

In Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden)

mit Blick fürs Detail und Freude daran, wenn am Ende alles exakt aufgeht.

• Du bereitest Monats- und Jahresabschlüsse vor und erstellst diese eigenständig

• Du übernimmst den Zahlungsverkehr zuverlässig und termingerecht

• Du betreust eigenverantwortlich eine oder mehrere unserer Gesellschaften in der Buchhaltung

• Du bist Ansprechperson für alle finanzbuchhalterischen Themen – sei es für Geschäftsführung, Finanzamt oder Kostenträger

• Du erkennst Differenzen – und findest die Ursachen und Lösungen, die uns weiterbringen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Lohn oder Steuern – oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting/Buchhaltung

• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Erstellung von Abschlüssen

• Sichere Kenntnisse im HGB

• Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Programmen

• Eine genaue, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Freude daran, Prozesse zu verstehen, zu optimieren – und Dinge zum Laufen zu bringen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren und sozialen Branche

• flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten im „Remote/Office-Split“ (2/3-Regelung)

• Ein vollständig digitaler Workflow – bei uns gibt es keine Papierrechnungen

• Ein offenes, motiviertes Team mit echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung

• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei bekannten Marken

• Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Eine Organisation mit Sinn: Unsere Arbeit gibt der Pflege den nötigen Rückhalt.