Monteur Elektrozähler (m/w/d)

Die W+H Wasser- und Haustechnik GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke-Halle-Gruppe. Mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbinden wir handwerkliche Erfahrung, technisches Know-how und einen hohen Anspruch an Qualität und Service und sorgen täglich dafür, dass technische Anlagen, Gebäude und Versorgungsinfrastrukturen zuverlässig funktionieren. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bewirtschaftung von Sammelkanälen, die Durchführung kompletter Elektroinstallationen, den Bau und die Installation von Photovoltaik- und Wärmepumpenanlagen und Wallboxen sowie die Montage und den Austausch von Elektro- und Wasserzählern. Hinzu kommen Hochbau- und Sanierungsarbeiten einschließlich Maler-, Fußboden- und Fliesenverlegearbeiten, der Bau von Hausanschlussstationen, Heizungsservice und -wartung, der Ein- und Ausbau von Heizungsanlagen sowie komplette Sanitärinstallationen. Auch die Verlegung von Trinkwasserleitungen, die Sanierung von Abwasserschächten und der Verleih von Standrohren gehören zu unseren Aufgaben. Wer bei der W+H arbeitet, leistet in einem engagierten Team einen direkten Beitrag zur Versorgungssicherheit in Halle.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit, damit wir das Auswahlverfahren entsprechend gestalten können.

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

• Durchführung von Ein-, Aus- und Umbauarbeiten sowie das Wechseln von Stromzählern,
• Durchführung von Installationsarbeiten im Bereich Elektrotechnik,
• Erstellung von Aufmaßen von Kundendaten,
• Erfassung von Zählerdaten und Mängeln,
• Durchführung der täglichen Abrechnung der gewechselten Zähler und der Installationsarbeiten,
• Zuarbeit zur monatlichen Kfz-Abrechnung.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien des VDE-Regelwerkes,
• Besitz des AUS-Scheins (Arbeiten unter Spannung),
• Bereitschaft für Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft,
• PKW-Führerschein.

Unser Angebot: 

• unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit,
• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge,
• Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung,
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt,
• kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment,
  Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich),
• umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard),
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.