Die Stadtwerke Halle bieten von Energie- und Wasserversorgung über den öffentlichen Personennahverkehr, Wertstofferfassung, Abwasserbeseitigung, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Logistik-, Deponie- und Infrastrukturleistungen sowie Datenverarbeitungsservices bis hin zu Bäderbetrieb und Stadtbeleuchtung als starke Unternehmensgruppe sämtliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge und Dienstleistungen für die Wirtschaft aus einer Hand. Die Stadtwerke Halle sind der größte gewerbliche Arbeitgeber in der Saalestadt und das größte kommunale Versorgungsunternehmen Sachsen-Anhalts.
Unsere Geschäftsfelder
Energie
Energieversorgung, Energieeffizienz-Dienstleistung
Wasser und Entsorgung
Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Abfallentsorgung, Sekundärrohstoffe
Mobilität
Öffentlicher Personennahverkehr, Mobilität, Logistik
Services
Kommunale Infrastruktur-Dienstleistungen, Interne Dienste
Mehr Informationen zu unseren Produkten, Dienstleistungen und zur Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.swh.de
SWH Karriere
Als Stadtwerker sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die täglich für zehntausende Menschen die öffentliche Daseinsvorsorge sicherstellt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Lebensqualität in der Saalestadt und dem Saalekreis sowie zur infrastrukturellen und wirtschaftlichen Entwicklung in Sachsen-Anhalt.
So vielfältig unsere Tätigkeitsfelder sind, so individuell unterstützen wir jeden Einzelnen bei seiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung. Wir stehen für eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Leistungsfähigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszeichnet. Darüber hinaus bieten die Stadtwerke Halle ein exzellentes Arbeitsumfeld, in dem Sie die gesteckten Ziele erreichen und sich fachlich sowie überfachlich weiterentwickeln können.
Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten finden Sie unter: https://karriere.swh.de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
In Abhängigkeit von der Tätigkeit ist die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle grundsätzlich möglich.
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem jeweilig gültigen Tarifvertrag.
Kantinen
In fast allen Standorten ist eine Kantine vorhanden.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung, bei AT mit Arbeitgeberzuschuss möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten vielfältige, betriebliche Sportkurse in mehreren Standorten.
Talentförderung
Wir bieten interne Entwicklungsprogramme, mit denen Sie Ihre Kompetenzen anhand des SWH-Kompetenzmodells fördern.
Führungskräfteentwicklung
Wir unterstützen Sie als Führungskraft systematisch. Durch Schulungen, Trainings, Erfahrungsaustauschtreffen oder persönliche Coachings stärken Sie Ihre überfachlichen Kompetenzen und bauen sich ein breites Netzwerk in der Stadtwerke Halle-Gruppe auf.
Weiterbildungen
Wir bieten Ihnen einen hervorragenden Rahmen, damit Sie sich fachlich und überfachlich weiterbilden können. Dazu haben wir ausgezeichnete interne und externe Partner in unserem Weiterbildungsportfolio.
Zuschuss zur Mittagsversorgung
Eine Bezuschussung der Mittagsversorgung in den Kantinen ist gewährleistet.
Firmenticket für den öPNV
Stadtwerker erhalten ein bezuschusstes JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr innerhalb des MDV.
Firmenwagen
In Abhängigkeit von der Tätigkeit bieten wir die Nutzung von Dienstfahrzeugen an. Darüber hinaus stehen Fahrzeuge eines regionalen Car Sharing Anbieters zur Verfügung
Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Tätigkeit
Mitarbeiter Events
vielfältig
Betriebsarzt
ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Prämie für das Dienstjubiläum, leistungsorientierte Vergütung u.v.m
Kein Arbeitgeber wie jeder andere
Als Stadtwerker sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die täglich für zehntausende Menschen die öffentliche Daseinsvorsorge sicherstellt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Lebensqualität in der Saalestadt und dem Saalekreis sowie zur infrastrukturellen und wirtschaftlichen Entwicklung in Sachsen-Anhalt.
Unsere Mission
Als kommunales Unternehmen in Halle (Saale) stehen wir für nachhaltige und verlässliche Produkte und Dienstleistungen, die durch ergebnis- und serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbracht werden. Innovative Technologien und vernetzte Systeme setzen wir für die Gestaltung einer lebenswerten Region im Sinne unserer Kunden ein.
Unsere Leistungen
Die Stadtwerke Halle bieten von Energie- und Wasserversorgung über öffentlichen Personennahverkehr, Wertstofferfassung, Abwasserbeseitigung, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Logistik-, Deponie- und Infrastrukturleistungen sowie Datenverarbeitungsservices bis hin zu Bäderbetrieb und Stadtbeleuchtung als starke Unternehmensgruppe sämtliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge und Dienstleistungen für die Wirtschaft aus einer Hand. Mit ca. 2.750 Mitarbeitern und Auszubildenden sind die Stadtwerke Halle der größte gewerbliche Arbeitgeber in der Saalestadt und das größte kommunale Versorgungsunternehmen in Sachsen-Anhalt.
Unser Versprechen
So vielfältig unsere Tätigkeitsfelder sind, so individuell unterstützen wir jeden Einzelnen bei seiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung. Wir stehen für eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Leistungsfähigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszeichnet. Darüber hinaus bieten die Stadtwerke Halle ein exzellentes Arbeitsumfeld, in dem Sie die gesteckten Ziele erreichen und sich fachlich sowie überfachlich weiterentwickeln können.
Arbeit und Vergütung
Herausragende Leistungen zahlen sich aus. Bei uns erhalten Sie eine Vergütung auf Basis fairer Tarifverträge. Ebenfalls bieten wir eine Reihe von Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an. Neben flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten, einem vergünstigten Jahres-ABO für den öffentlichen Personennahverkehr und Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen hervorragende betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Halle GmbH.
Viele liebe Kollegen
Tolles Umfeld
AG fördert seine Mitarbeiter
Pünktliche Bezahlung
Großes Unternehmen, gute Bezahlun
Gleitzeit, nette Kollegen
Die vielen, sozialen Aspekte für Organisationen und Vereinen, die finanziell nicht so gut aufgestellt sind in unserer Stadt, werden von unserem Unternehmen mit Spenden unterstützt.
Es immer noch sozialistisches Gedankengut und Verhaltensweisen, was das Arbeiten unangenehm macht.
Hohe Verantwortungsvolle Aufgaben
Sehr oft zu sehr am Kunden orientiert und nicht am MA
Zu viel um zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
keine Aufstiegschancen, Fortschrittsavers, monotone Arbeit, konservatives Denken
Dringend eine Fortbildung von Führungskräften anbieten.
Die Hierarchien sollten flacher sein
Vorgesetzte besser schulen
Pädagogische Schulungen wären super.
Bessere Kommunikation zwischen Einzelnen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig und ergänzen unsere Kompetenzen.
Fest Seit an Seit mit der gleichen Gesinnung.
Bis auf die Führungskraft hervorragend
innerhalb des Teams - eng, man unterstützt sich gegenseitig
Hier kann man nichts negatives sagen. Jedoch wenn es hart auf hart kommt, will natürlich jeden seinen eigenen Hintern retten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Halle ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne Worte. Stimmungsschwankungen und extrem von sich selbst überzeugt. Narzistisch, nicht Kritikfähig. Leider auch an Feigheit nicht zu überbieten.
Abschätziges Verhalten von Kollegen und Vorhesetzten widerspricht den Unternehmenswerten.
Furchtbar bis unmöglich
Unter aller Kanone.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt für jeden die Möglichkeit sich weiterzubilden. Jedes Interesse wird betrachtet und meist steht dem nichts im Weg. Mögliche Talente werden gefördert und Aufstiegschancen sind gegeben.
Weiterbildungen ja, Aufstieg hängt noch in alten Strukturen fest
Dafür ist bestens gesorgt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.