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Projektmanager TGA (m/w/d)

Vor 6 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Projektmanager:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 58.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.400 €91.700 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über das Unternehmen

Ein innovatives, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus der Bau- und Planungsbranche entwickelt und realisiert ganzheitliche Lösungen für anspruchsvolle Industrie- und Gewerbebauten. Der Fokus liegt auf der intelligenten Verzahnung von Planung, Technik und Ausführung sowie auf nachhaltigen und energieeffizienten Gebäudekonzepten. Interdisziplinäre Teams arbeiten eng zusammen, um Projekte von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe erfolgreich umzusetzen. Moderne digitale Prozesse sowie ein hoher Qualitätsanspruch prägen die tägliche Arbeit. Mitarbeitende profitieren von langfristigen Perspektiven, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und gezielten Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für TGA-Projekte und steuern diese über alle Leistungsphasen hinweg – von der Planung bis zur Realisierung.
  • Dabei koordinieren Sie interdisziplinäre Teams sowie externe Partner und sorgen für reibungslose Abläufe an den Schnittstellen zwischen Elektro-, HLKS- und Baugewerken.
  • Sie steuern aktiv Kosten, Termine und Qualitäten und behalten auch bei komplexen Projekten jederzeit den Überblick.
  • In enger Abstimmung mit Auftraggebern entwickeln Sie individuelle, technisch wie wirtschaftlich überzeugende Lösungen.
  • Zusätzlich stellen Sie durch regelmäßige Prüfungen und Abstimmungen sicher, dass höchste Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards eingehalten werden.

Profil

  • Technische Fachkompetenz: Fundiertes Verständnis gebäudetechnischer Anlagen und komplexer technischer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Anforderungen in wirtschaftliche und praxisorientierte Lösungen zu überführen.
  • Projektmanagementerfahrung: Praktische Erfahrung in der Steuerung und Koordination von TGA-Projekten, verbunden mit einem sicheren Blick für technische Abläufe, Termine, Kosten und Qualitätsanforderungen.
  • Kommunikations- und Koordinationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Bauherren, Fachplanern und ausführenden Unternehmen sowie ausgeprägtes Geschick in der Abstimmung unterschiedlicher Projektinteressen.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Herangehensweise, auch bei komplexen Aufgabenstellungen und anspruchsvollen Projektphasen.
  • Innovations- und Qualitätsbewusstsein: Hoher Anspruch an die technische und wirtschaftliche Umsetzung von Projekten sowie Interesse an modernen Gebäudetechnologien und der kontinuierlichen Optimierung technischer Lösungen.

Ihre Vorteile

  • Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung in Verbindung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen und langfristigen finanziellen Perspektiven, die Ihrer Verantwortung und fachlichen Expertise gerecht werden.
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Eigenständige Steuerung anspruchsvoller TGA-Projekte mit der Möglichkeit, technische Konzepte aktiv mitzugestalten, Entscheidungen maßgeblich zu beeinflussen und innovative Lösungen voranzutreiben.
  • Individuelle Karriereperspektiven: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch praxisorientierte Weiterbildungsprogramme, technische Spezialisierungsmöglichkeiten und attraktive Perspektiven für die Übernahme weiterführender Führungsverantwortung.
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, die eine bessere Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen ermöglichen.
  • Innovatives Arbeitsumfeld: Einsatz moderner Planungstechnologien, digitaler Projektmanagement-Tools und effizienter Prozesse, die eine strukturierte Projektabwicklung unterstützen und Freiraum für anspruchsvolle Aufgaben schaffen.
  • Langfristige Sicherheit: Zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld mit stabilen Strukturen, nachhaltiger Unternehmensstrategie und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten für eine verlässliche Karriereplanung.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur, in der fachliche Kompetenz geschätzt, Eigeninitiative gefördert und persönliche Ideen aktiv berücksichtigt werden.

Kontakt

Als Recruiting-Partner eines erfolgreichen und nachhaltig wachsenden Unternehmens begleiten wir die Besetzung dieser Schlüsselposition. Wenn Sie sich in dem Profil wiederfinden oder mehr über die Aufgabe erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Anfrage und Ihre Unterlagen jederzeit diskret und vertraulich.

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