Technischer Einkäufer/in (m/w/d) für moderne Hochbauprojekte Berlin
Vor 6 TagenBerlin
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Einkäufer:in in Deutschland verdienen
Ø 51.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.000 €79.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Technischer Einkäufer/in (m/w/d) für moderne Hochbauprojekte Berlin
Mein Partner ist ein bundesweit tätiger Generalunternehmer mit starker Präsenz in Berlin und Umgebung - spezialisiert auf schlüsselfertige Gewerbe‑, Büro‑ und Logistikimmobilien sowie Bestandsbau und Modernisierung. Mit ihren Mitarbeiter*innen erwarten Sie gemeinsam spannende Projekte mit klarer Struktur, hoher Qualität und Nachhaltigkeit - vom Entwurf über die Ausführung bis zum Betrieb.Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurswesen Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung/Techniker/Meister
- Praktische Erfahrungen im technischen Einkauf, in der Bauleitung oder Großhandel.
- Gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie im Vertragswesen wünschenswert
- Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office aufgeschlossenes Interesse an Ausschreibungsprogrammen z.B. RIB iTWO, ARRIBA.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Beschaffung von Bauleistungen für schlüsselfertige Hochbauprojekte im Büro- und Wohnbau – vom Neubau bis zur Bestandsmodernisierung
- Sie entwickeln unser Nachunternehmernetzwerk gezielt weiter, erkennen neue Marktpotenziale und sorgen für verlässliche Partnerschaften
- Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Know-how und Fingerspitzengefühl
- Sie stimmen sich eng mit unseren Architektur-, Technik- und Projektteams ab
- Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Einkaufsstrategien voran
- Sie agieren als Bindeglied zwischen Projektleitung, Planung und externen Partner:innen
Ihre Benefits
- Vergütung & Prämien (z. B. Gewinnbonus, Unternehmensanteile)
- Urlaub & flexible Arbeitsmodelle (z. B. 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Sabbatical)
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss)
- Gesundheit & Nachhaltigkeit (JobRad‑Leasing, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme)
- Team & Kultur (flache Hierarchien, offene Kommunikation, starke Gemeinschaft)
- Onboarding & Karriere (umfangreiche Weiterbildung, interne Akademie, individuelle Entwicklung)
Kontakt
Simon Lorey ist jederzeit für Sie da.
s.lorey@ta-management.de
T: +49 40 2286 6983 6
Referenz: TA-3592-B
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