MVZ Leitung (m/w/d) #25708

Heute
Pinneberg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Kita-Leiter:in in Deutschland verdienen

Ø 55.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.400 €76.100 €
Was die Firma über den Job sagt
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Ihre Klinik

  • Es handelt sich um ein fortschrittliches Medizinisches Versorgungszentrum für die ambulante Versorgung von Kindern und Jugendlichen
  • Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Kinder- und Jugenddiabetologie, Kinder- und Jugendendokrinologie, Kinderchirurgie sowie kinder- und jugendpsychiatrische beziehungsweise psychosomatische Versorgung
  • Die ambulanten Fachbereiche arbeiten interdisziplinär und nutzen die enge fachliche Anbindung an ein spezialisiertes Kinderkrankenhaus
  • Moderne Versorgungsstrukturen und die Weiterentwicklung digitaler sowie qualitätsorientierter Prozesse prägen den Praxisbetrieb

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein Studium im Gesundheitsmanagement, in der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Steuerung eines MVZ, einer größeren Praxis oder einer vergleichbaren ambulanten Einrichtung mit
  • Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse der ambulanten Versorgungsstrukturen, der vertragsärztlichen Abrechnung insbesondere nach EBM sowie über Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und Personalplanung

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die kaufmännische und organisatorische Steuerung des MVZ in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Leitung
  • Sie führen und entwickeln das nichtärztliche Team weiter und stellen eine bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung sicher
  • Sie analysieren Leistungs- und Wirtschaftskennzahlen und leiten daraus geeignete operative und strategische Maßnahmen ab
  • Sie optimieren Praxisabläufe, Qualitätsstandards und digitale Prozesse und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen

Ihre Chance

  • Verantwortungsvolle Leitungsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einem spezialisierten medizinischen Versorgungszentrum
  • Attraktive Vergütung
  • Corporate Benefits
  • Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und digitalen Arbeitsabläufen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, ärztlicher Leitung und zentralen Verwaltungsbereichen

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