Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d) Signaltechnik

 Stadler Signalling Deutschland mit Sitz in Braunschweig ist seit 2022 Teil der Stadler Rail AG, ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen und Bahntechnik. Rund 300 Mitarbeiter entwickeln und produzieren innovative elektronische Systeme und Komponenten für die Bahntechnik. Das Produktportfolio deckt den Bereich von der Einzelweichensteuerung über Fahrsignalanlagen bis hin zur komplexen Zugsicherung mit elektronischen Stellwerken und zugehöriger Leittechnik ab. Das Produktspektrum wird ergänzt durch Systeme zur dynamischen Fahrgastinformation.
Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren durch zahlreiche nationale und internationale Installationen eine stabile Position mit großer Reputation für Zugsicherungs- und Signalanlagen erarbeitet. Hauptmarkt ist Deutschland, gefolgt vom europäischen Ausland. Neben Unternehmen des Öffentlichen Personennahverkehrs gehören Privatbahnen und Industriekunden ebenso zu den Auftraggebern wie große Partner im Bereich des Schienenfahrzeugbaus.
Das Unternehmen expandiert stark und erzielt aktuell einen Umsatz im Bereich von rund 40 Mio €. Das Unternehmen geht sehr auf seine Kunden ein, baut vertrauensvolle und belastbare Beziehungen auf, ist innovativ, liefert zuverlässig und beherrscht anspruchsvolle Projekte.
Angesichts des steten Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung übernimmt der aktuelle Leiter Vertrieb und stellvertretende Geschäftsführer immer mehr übergeordnete, koordinierende Aufgaben im Stadler Signalling Geschäftsbereich und ist nur noch selten in Braunschweig. Die Aufgaben erfordern aber eine Führungskraft vor Ort, daher sucht das Unternehmen einen Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d).

Die Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung der gesamten Vertriebsabteilung, bestehend aus 3 Teams und ca. 18 Mitarbeitern
• Intensive Kommunikation mit aktiven und zukünftigen Kunden sowie möglichen Partnern, Auf- und Ausbau eines wirkungsvollen Kontaktnetzwerks
• Pro-aktive Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Mitarbeiter
• Festlegung der Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Ausrichtung der Abteilung auf die Vertriebsstrategie und die Verfolgung der Vertriebsziele
• Fortentwicklung der vertrieblichen Prozesse
• Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen, Kosten- und Budgetplanung
• Reporting zur Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in BWL oder Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von komplexer, technischer Systemlösungen
• Branchenexpertise und Netzwerk aus der Bahntechnik sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Kenntnisse im Vertrieb komplexer Infrastrukturanlagen – eventuell auch Kenntnisse in der Eisenbahnsignaltechnik
• Der Aufgabe angemessene disziplinarische Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im nationalen / internationalen Vertragsrecht
• Gewinnende, motivierende Dynamik, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Diplomatie, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Freude an der Zusammenarbeit
• Durch konzeptionelle Stärke, Struktur und Plan geprägte Persönlichkeit; vertrauensvoller und flexibler Arbeitsstil, gern auch mit „Hands-On“-Mentalität, wenn es Sinn macht
• Innovationsfreude in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit ERP-Systemen, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft

Das Angebot

• Ein seit mehr als 30 Jahren am Markt etabliertes, global erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Konzernhintergrund und starkem Wachstumskurs, das durch Tradition, Stabilität und Nachhaltigkeit, aber auch durchhohe Kundenorientierung, Agilität und Professionalität gekennzeichnet ist
• Wertebasierte Unternehmenskultur mit oft langjährig tätigen Mitarbeitern und ebenso langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen
• Spannender, stark wachsender Markt in einer Branche, die einen hohen Identifikationsgrad bietet
• Gestaltungsspielraum ist vorhanden und gewünscht für Personen, die Eigeninitiative mitbringen und mit Elan, aber auch mit Überlegung und Umsicht an ihre Aufgaben herangehen
• Eine Führung, die Verantwortung übergibt und Sparringspartner ist
• Interessante Rahmenbedingungen

 

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

 

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf zu oder alternativ per E-Mail unter Angabe der Kennziffer DE-23411 an hamburg.de@mercuriurval.com.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

 

Für erste Fragen steht Ihnen Karl-Wilhelm Krane (karlwilhelm.krane@mercuriurval.com |

+49 172 76 35 654) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

  

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg

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