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Mercuri Urval GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Mercuri Urval GmbHMercuri Urval GmbHMercuri Urval GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    67.567567567568%
    Gut (11)
    14.864864864865%
    Befriedigend (8)
    10.810810810811%
    Genügend (5)
    6.7567567567568%
    3,96
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    45.098039215686%
    Gut (1)
    1.9607843137255%
    Befriedigend (6)
    11.764705882353%
    Genügend (21)
    41.176470588235%
    3,08
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Über Mercuri Urval


Wie stellen wir sicher, dass die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen eingesetzt sind, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen?"

Wir wurden vor über 50 Jahren gegründet, um diese einfache, aber wichtige Frage zu beantworten. Seitdem entwickeln und verbessern wir jeden Tag unsere Methoden und Lösungen zur Beantwortung dieser Frage. Sie können sich auf die Expertise unsere Berater verlassen. Als Pionier in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik mit dem Blick auf bestmögliche Ergebnisse im Unternehmen nutzen wir unsere Stärken in Executive Search und Professional Recruitment. Unsere Erfolgsbilanz zeigt sich ebenso im Einsatz unserer Assessments im Kontext von Auswahl und Entwicklung.

Jedes Jahr wenden sich über 3000 Kunden verschiedenster Branchen an uns – in mehr als 50 Ländern. Unsere Lösungen umfassen heute ein breites Angebot an Talent & Leadership Advisory Services. Konzipiert, um zielgerichtet die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und die bestmögliche Leistung ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Extraordinary results. It’s all about people™ – www.mercuriurval.com

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Unternehmensinfo

Standort

Mercuri Urval GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Umgang geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

abwechslungreich, Arbeit lässt sich selbstständig planen und strukturieren

Kommunikation

Es könnte mehr Transparenz geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind m.E. unterdurchschnittlich, werden aber pünktlich ausbezahlt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, jederzeit Homeoffice möglich, Urlaub auch kurzfristig planbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mercuri Urval
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander, Teamspirit, Höhe Hilfsbereitschaft untereinander, viel Spaß bei der Arbeit, Erfolge werden gefeiert

Vorgesetztenverhalten

Skandinavischer Stil: respektvoll und motivierend.

Kollegenzusammenhalt

Top. 100%.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Intensive Kommunikation untereinander, insbesondere in Projekten. Kommunikation aus der Zentrale langsam und teilweise zu wenig

Gleichberechtigung

hohe Diversity

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen und Respekt gezollt

Karriere / Weiterbildung

Beste Karrierechancen für alle! Möglichkeit Partner und Anteilseigner zu werden

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, gute Lage. IT nicht optimal.

Work-Life-Balance

Gemessen wir an den Ergebnissen. “Von Nichts kommt nichts”, ohne Fleiß kein Preis - aber hohe Eigenständigkeit und Freiheit der Mitarbeiter, sich ihre Zeit selbst einzuteilen und selber zu bestimmen, wie viel und wie lange sie arbeiten wollen. Mini-Sabbaticcal möglich!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Informationen zur Lage des Unternehmens, bessere IT Infrastruktur

Pro

Unternehmenskultur, gute Firmen-PKWs

Contra

Nichts!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mercuri Urval
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistungsorientiert, aber sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit, dennoch gezielte Unterstützung in schwierigen Situationen. Allerdings sieht das Modell vor, dass sich Vorgesetzte generell weniger Zeit für die Mitarbeiter nehmen, als das in anderen Firmen der Fall ist. Das muss zu einem passen.

Kollegenzusammenhalt

Bürointern hervorragend, zwischen den Büros nicht immer gegeben, aber generell auch gut

Interessante Aufgaben

Beim Kernprodukt Executive Search dauert es mehrere Jahre, bis man dieses wirklich auf hohem Niveau beherrscht. Hier gibt es viel Spannendes zu lernen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich in weitere Themen der HR Beratung einzuarbeiten. Man muss dann aber viel Zeit investieren...

Kommunikation

Hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert

Gleichberechtigung

Es zählt zu 100% das Ergebnis, mir ist kein einziger Fall von Diskriminierung bekannt. Wenn Ergebnisse nicht erreicht werden, ist das natürlich ein Thema, allerdings auf eine faire Art.

Umgang mit älteren Kollegen

Analog zu Gleichberechtigung. Es gibt viele Kollegen 50+, einige sogar 60+ für eine Beratung definitiv etwas Besonderes.

Karriere / Weiterbildung

Bei guter Performance und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, recht schnellt eine Führungsfunktion zu übernehmen. Hierbei zählen Ergebnisse, Firmenpolitik spielt tatsächlich keine Rolle. Das Thema Weiterbildung wurde leider etwas heruntergefahren, hier kommt es auf eigene Initiative an.

Gehalt / Sozialleistungen

Hervorragende Verdienstmöglichkeiten, wenn es einem gelingt Kunden zu überzeugen, Vertrauen zu diesen aufzubauen und Kompetenz auszustrahlen. Das kann allerdings mehrere Jahre dauern und der Weg dorthin ist nur mittelmäßig vergütet.

Arbeitsbedingungen

Haben sich am Standort München durch neue Laptops und ein neues Büro mit nun funktionierender Klimaanlage stark verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tatsächlich ist dies weniger ein Thema, denn es zählt Präsenz beim Kunden. Dafür wird natürlich viel Auto gefahren.

Work-Life-Balance

Komplett freie Zeiteinteilung, niemand wird nach Anwesenheit bewertet. Manche schaffen es dadurch eine sehr gute Work-Life-Balance zu erreichen, bei manchen hatte man den Eindruck, dass sie zu viel arbeiten

Image

Mercuri Urval zählt zu den großen 10 Executive Search Beratungen. Da der Markt sehr fragmentiert ist, kennt das Unternehmen allerdings nur etwa jeder vierte relevante Entscheider. Bei diesen Personen würde ich das Image gut bis sehr gut bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder stärker in interne Personalentwicklung investieren

Pro

Freiheit, Flexibilität, offene skandinavische Kultur

Contra

Freiheit kann auch bedeuten, dass Mitarbeiter lange Zeit falsche Prioritäten setzen und dann frustriert sind, weil sie Ergebnisse nicht erreichen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mercuri Urval
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    67.567567567568%
    Gut (11)
    14.864864864865%
    Befriedigend (8)
    10.810810810811%
    Genügend (5)
    6.7567567567568%
    3,96
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    45.098039215686%
    Gut (1)
    1.9607843137255%
    Befriedigend (6)
    11.764705882353%
    Genügend (21)
    41.176470588235%
    3,08
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Mercuri Urval GmbH
3,60
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
105.424 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.421.000 Bewertungen