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Bewertungen

92 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Company mit hohen Freiheitsgraden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Brand ist super

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Kollegen

Work-Life-Balance

Work hard, party hard

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die richtigen Leute um sich hat

Vorgesetztenverhalten

Immer abhängig, wer es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beste Unternehmenskultur ever!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval GmbH (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kultur, tolle Athmosphäre

Arbeitsatmosphäre

unfassbar nette Kollegen. Alle sind extrem hilfreich.

Image

Sehr gute Reputation im Markt

Work-Life-Balance

Kann ich immer so machen, wie ich es brauche. Keiner macht mir Vorgaben.

Karriere/Weiterbildung

Weit mehr als genug.... manchmal fast etwas zu viel...

Gehalt/Sozialleistungen

passt.

Kollegenzusammenhalt

ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich Teil der Familie

Vorgesetztenverhalten

Super hilfreich, immer für mich da, unterstützt bei allen Themen

Arbeitsbedingungen

sehr schönes Office.

Kommunikation

offen, entspannt, ehrlich, vertrauensvoll

Gleichberechtigung

da werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird als Mensch gewörtschätzt

Interessante Aufgaben

sehr breites Arbeitsfeld. Search, Assessments, Coaching, Leadership Advisory


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Toller Arbeitgeber mit viel Potential und sehr engagierten KollegInnen.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach Corona für jedes Unternehmen eine Herausforderung, aber es wird überall daran gearbeitet, um dies zu verbessern, ohne die Flexibilität aufzugeben.

Image

Deutlich verbessert nach dem Rebranding und in den letzten Jahren enorm in Richtung Executive entwickelt - auch hier weiter viel Potenzial!

Work-Life-Balance

Hat man enorm in der eigenen Hand - ohne Einsatz & Arbeit wird man jedoch nicht erfolgreich. Es gilt insofern das richtige Maß individuell zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sehr gut & auch toll, dass man mittlerweile nicht mehr die besten Vertriebler zu Führungskräften macht, sondern die besten Führungspersönlichkeiten. Weiterbildung wird intern angeboten, jedoch viel online - es hängt stark von der lokalen Führung ab, was man erhält und ich bin in Düsseldorf zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich, sehr transparent und fair im Vergleich zum Wettbewerb, mit viel Leistung enorm gute Verdienstmöglichkeiten - alte Zeiten, wo man sich "ausruhen" konnte, sind vorbei, was ich schätze, da Leistung zählt und jeder entsprechend seinem Einsatz(-willen) bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht gänzlich bewerten - bei den Firmenwagen könnte es sicherlich manchmal eine kleinere Klasse sein, es gibt Bahntickets und für E-Autos bald Ladesäulen.

Kollegenzusammenhalt

Viel besser als in anderen Vertriebseinheiten. Selbstverständlich gibt es auch hier Herausforderungen in der täglichen Zusammenarbeit, aber ich erlebe es als wertschätzend und unterstützend - kulturell können in dem Bereich aber auch noch einige Dinge verbessert werden (Diversität).

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut kein Thema iSv alle werden gleichbehandelt!

Vorgesetztenverhalten

Seit einigen Jahren deutlich verbessert, da näher dran, immer erreichbar, sehr fair und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Büro ist ein wenig in die Jahre gekommen, aber im Sommer wird umgezogen mit komplett neuem Setup. Technische Ausstattung ist nun >3 Jahre alt, wird jedoch auch dieses Jahr erneuert.

Kommunikation

Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden top down - hat allerdings immernoch Potenzial nach oben. Intranet & Greifbarkeit der Vorgesetzten haben enorm geholfen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben - Bezahlung gleich, Workload gleich, in Führungsaufgaben gleichberechtigt, aber leider noch nicht 50/50, woran man arbeiten sollte!

Interessante Aufgaben

Absolut - man ist heutzutage mehr am Puls der Zeit weltwirtschaftlicher Entwicklungen denn je und kann sich sein eigenes Kundenumfeld als Berater aufbauen.

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Keine Kultur und verkopft. Realitätsfremd.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potential der Services, teils lustige internationale Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Aufbau einer lokalen Kultur. Führungskräfte, die auch führen.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist auch nach Corona gähnend leer, an den allermeisten Tagen in der Woche. Es besteht keine lokale Kultur, kein Zusammenhalt über alte Seilschaften hinaus. Ich würde so niemandem empfehlen hier anzufangen, da wird man depressiv.

Image

Skandinavisch, Marke kaum bekannt, aber auch nicht negativ belegt. Kunden nehmen das Unternehmen als sehr wissenschaftlich verkopft und in sich gekehrt wahr.

Work-Life-Balance

Kann sich jeder selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karrierepfade, die aber kaum bekannt oder kommuniziert werden, im Rahmen von Entwicklungsgesprächen. Sehr oberflächlich und desinteressiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr variabel aber fair. Manche Kollegen halten sich ungern an interne Vereinbarungen für Projektteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele dicke Autos. Warum?

Kollegenzusammenhalt

Bei langjährigen Kollegen kann es ok sein, neue Kollegen werden null menschlich integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die sich teilweise gerne Zeit nehmen, teilweise aber auch licit wissen wie Dinge funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Lokale Vorgesetzte arbeiten rein als Verwaltungsleiter und sind komplett auf den eigenen Erfolg und eine gute Work-/Life-Balance fokussiert. So kann keine gute Kultur entstehen.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt.

Kommunikation

Wird über Teams probiert, hat den Charakter einer Verwaltung. Es entsteht kein Spaß und keine Motivation.

Gleichberechtigung

Skandinavisch

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte können hochspannend sein. Leider sind Standardprozesse nicht bekannt und wirken teilweise sehr verwaltend und verkopft. Das kostet leider viel Aufwand und Motivation.

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Guter & moderner Arbeitgeber mit motivierender Führung und großem Freiraum für die Mitarbeiter.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercuri Urval GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Offenheit für Veränderungen, Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen, die enge Führung brauchen, können hier Schwierigkeiten haben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr internes Teambuilding, gerade in HO Zeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute, sehr international aufgestellte Personalberatung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten und Möglichkeiten zu eigenständigem Arbeiten. International

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung für neue und unerfahrenere Kollegen/Kolleginnen

Arbeitsatmosphäre

Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten mit vielen Freiheiten

Work-Life-Balance

Beratung halt. Sehr projekt- und erfolgsorientiert, kein 9to5 Job. Man muss sich entsprechend selbst organisieren. Weiß man aber schon vorher

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur auf Eigeninitiative. Interner Wechsel in unterschiedliche Unternehmensbereiche möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Wie üblich stark erfolgsabhängig. Gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gutes und entspanntes Verhältnis der Kollegen/Kolleginnen untereinander

Vorgesetztenverhalten

Themen werden offen angesprochen

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, alle technischen Möglichkeiten

Kommunikation

Wie in fast allen Unternehmen vertikal noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Im Laufe der Jahre natürlich viel Routine aber auch sehr spannende und anspruchsvolle Projekte mit Kunden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Unmögliches Verhalten, in der Corona-Krise mussten Mitarbeiter in der Probezeit schnell die Sachen packen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der letzte Laden in Hamburg

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Es war einmal...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ursprünglich gab es mal ein nettes Miteinander. Inzwischen ist sich jeder selbst der Nächste. Vertriebsorganisation, in der kaum noch Kollegialität, Vertrauen und Teamgeist gibt. Dieses kompetitive Miteinander wird von Oben gefördert.

Work-Life-Balance

Man bekommt viele Freiheiten und kann sich seinen Arbeitsalltag relativ gut selbst einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein während Corona war quasi nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Unterdurchschnittlich!

Kommunikation

Kaum vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Stern verliert seinen Glanz

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum, Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Unterpunkte

Verbesserungsvorschläge

Mitsprache, Fortbildungen

Arbeitsatmosphäre

Es muss einem klar sein, dass man im Grunde wie ein*e Selbständige*r agiert. Das hat Vorteile, allerdings auch Nachteile. Solange die Zahlen stimmen, kann man sehr frei handeln. Ist das nicht der Fall, steigt schnell der Druck. Das ist ok, würde es Unterstützung geben. Dies ist jedoch nicht gegeben. Man ist Einzelkämpfer*in.

Image

Kunden fragen schon, was bei MU los sei.
Unser Standing war mal deutlich besser.
Man möchte eine High Level Beratung sein, torpediert aber seine Beratungskompetenz und blickt zu sehr auf den möglichen Umsatz. So wird das nichts.

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied.
Prinzipiell gilt schon, dass sich Engagement lohnt. Durch die Struktur bei MU gibt es allerdings auch keine Urlaubs- oder Krankheitsvertretung. Man ist selbständig. Support gibt es selten, da sich jede*r auf ihre*seine Projekte konzentriert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nein, Karriere ja, sogar schnell, wenn man erfolgreich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Man gut bis sehr gut verdienen.
Es gibt keine Deckelung. In Coronazeiten ust es natürlich schwieriger geworden. Fixgehalt ist branchenintern eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber macht sich eigentlich keine Gedanken.

Kollegenzusammenhalt

Für Wiesbaden bzw nun am Standort FfM Airport trifft das zu. Insbesondere ist man sich einig, dass die Führung verbesserungswürdig ist. Der Vertriebsansatz ohne inhaltliche Fokussierung und Stärkung der USPs, die es vor fünf Jahren noch gab, sorgt für Verständnislosigkeit, Frustration und entsprechendem Brain-Drain durch Fluktuation intern, mitunter auch Auswirkungen extern durch unzufriedene Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfolg zählt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn erfolgreiche Vertriebler ohne Empathie und Interesse an Kollegen*innen zur Führungskraft gemacht werden, kann das nicht gut ausgehen. Ein typischer Fehler, den wir unseren Kunden immer wieder vor Augen führen, dies jedoch systematisch standortübergreifend seit 5 Jahren intern nicht berücksichtigen. Mitunter ein Grund, warum wir viele tolle Kolleg*innen verloren.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gute Hardware, schicke Firmenwagen (mit 50% Eugenfinanzierung der Leasinggebühr)

Kommunikation

Eine Kastrophe. Gerade von einem Beratungshaus sollte man bessere, klarere Kommunikation erwarten dürfen. Doch dies ist nicht der Fall. Kommunikation ist unidirektionale und eingeschränkte Informationsweitergabe ohne Dialog.

Gleichberechtigung

Leider werden nicht alle Mitarbeiter*innen gleich geschätzt und entsprechend protegiert / gefördert. Linientreue zahlt sich jedenfalls aus...

Interessante Aufgaben

Kann sich jede*r selbst aussuchen.
Wenn man sich eigenständig fortbildet (intern gibt es keine Unterstützung), kann man sich gut positionieren.

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Best Place to work - High freedom to act

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen
Unternehmenskultur (we are family)
Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitiger Sicherheit als Arbeitnehmer. Leistungsorientierte Bezahlung ohne Deckelung
Attraktive Home-Office-Regelungen
Attraktive Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht der Rede wert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unterschiedliche Führungsstile in den Teams - noch stärker auf einheitliche Leadership-Rules achten (Respekt, Wertschätzung, Förderunge der Teammitglieder), Sicherstellung der Fortführung der einmaligen (skandinavisch-geprägten) Unternehmenskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercuri Urval durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Mercuri Urval als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercuri Urval als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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