101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber, beste Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kultur, echt einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts, ausser natürlich dass das Gehalt immer auch höher sein dürfte ...
Verbesserungsvorschläge
nichts soweit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehmn
Image
das Unternehmen ist nicht so übermäßig bekannt. Aber die, die es kennen, finden es gut.
Work-Life-Balance
Na ja, manchmal kommt kundenseitig etwas Druck auf
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich problemlos vom Researcher zum Berater und zur Führungskraft entwickeln. Geht alles sehr schnell und problemlos.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber nicht gigantisch hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat keinen besonderen Stellenwert aber ist sehr ok.
Kollegenzusammenhalt
top Team :-)
Umgang mit älteren Kollegen
da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr entspannt und eine top Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
tolles Büro in sehr guter Lage mit perfekter Verkehrsanbindung (Auto, S-Bahn, Flughafen)
Kommunikation
Das läuft sehr transparent und sehr regelmässig, aber auch nicht zu viel
Gleichberechtigung
es gibt keine Ungleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Job ist sehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles irgendwie "kommt drauf an"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercuri Urval in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liegt natürlich auch sehr an einem selbst, aber durch die hohe Fluktuation und die starke KPI-Orientierung schauen viele auf sich selbst. Standortleiter tragen nichtvüberall zu einer guten Atmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Aufgrund der starken KPI-Orientierung kann es echt ungemütlich werden. Leistung lohnt sich nicht immer. Manche schaffen es aber doch ganz gut. Insgesamt extrem hohe Fkexibilität, wann man von wo arbeitet.
Gehalt/Benefits
Hmmm. Scheint sehr unterschiedlich zu sein. Erfahrungsgemäß unter dem Branchendurchschnitt. Großzügige Urlaubsregelung.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Einzelnen ab. Aber das allgemeine Verständnis von Zusammenhalt kann nicht konsequent runtergebrochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte gibt es nicht. Aber nicht jeder in einer Führungsrolle ist an Führung interessiert.
Arbeitsbedingungen
Alles da.
Kommunikation
Da es keine festen Teams gibt, ist da alles dabei. HQ bemüht sich sehr bzgl der übergreifenden Themen.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Die gibt es definitiv. Man kann sehr viel ausprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komplett in sich gekehrt
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung bei Mercuri Urval GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit, Potenzial, Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Veränderung. Kritisches hinterfragen der introvertierten Kultur. Es ist komplett ironisch, dass man Diversität beraten will durch ein tolles Auswahlverfahren aber selbst undivers und subjektiv ist. Leider völlig unglaubwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat wirklich Lust zusammen zu arbeiten. Klares Zeichen dafür: Kaum jemand ist im Büro (und nein, man ist stattdessen nicht beim Kunden)
Image
Schlechter als man denkt. Haben es trotz Rebranding absolut verpasst sich zu positionieren. Man versteht nur "scientific". Wissenschaft hat man an der Uni, im Business zählen Ergebnisse. Umso schöner wenn diese auf Wissenschaft basieren.
Work-Life-Balance
Man kann sein Ding machen
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege da. Dauert aber sehr lange und eher People Pleaser Rollen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, allerdings auch klar nach Leistung. Braucht unternehmerischen Typ. Der dann aber auch direkt unternehmer werden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok aber vertritt keine Werte nach aussen. Unter dem Mantel unpolitisch zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Es werden keine internen regeln eingehalten, wenn es drauf ankommt macht jeder was er will. Zum Nachteil der Belegschaft und der Kunden, und damit auch zum Nachteil der Firmenentwicklung. Sieht man auch klar an den Zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Führungskräfte sind alle seit x Jahren in der Firma, kennen nichts anderes und sind harmoniebedürftig. Verwaltungsbeamte, die spielen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Kommunikation gut. Manch ein Vorsgesetzter spart aber zu viel.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation wichtiger Dinge. Vor allem kein Dialog. Das lustige: Es wird durchaus geredet. Allerdings nur für das Business irrelevantes, ohne mal zu hinterfragen.
Gleichberechtigung
Tja. Hätte per se das Potential für einen Diversity Vorreiter. Lebt es aber null. Im Board und im Leadership Team nur "die eigenen Leute" mit x Jahren Firmenzugehörigkeit. Wie bei der Capitol Versicherung. Mal ehrlich: Wie soll Diversity entstehen wenn alle im Board seit mind 5 und im Schnitt seit 25 Jahren in der Firma sind?
Interessante Aufgaben
Kundenberatung macht Spass. Allerdings auch viel BS Aufgaben und Verkopftes
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Kolleginnen und Kollegen - Freedom to act- ich möchte nirgendwo sonst arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung zahlt sich aus: die Möglichkeit, Partner zu werden und am Unternehmensergebnis beteiligt zu werden. Auch ohne Partneranteile sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Unsere unschlagbaren Firmen-Parties und -Events :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben bei Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
High-Potentials sollten stärker (auch finanziell) als Investition in die Zukunft gefördert werden, damit diese gehalten werden (und nicht nur an den aktuellen Ergebnissen gemessen werden).
Weniger Trainingsmodule. Es gibt zu viele Pflicht-Online-Trainings
Karriere/Weiterbildung
Teilweise zu viele interne Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine Empfehlung trotz hoher Erwartungen - gerade für Unternehmer gibt es weitaus bessere Optionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzen über Executive Search hinaus, wobei das keine USPs sind, die es nirgendwo anders gibt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berater, die nur an sich denken & handeln werden toleriert (one bad apple can lead to a bad orchard)
Neue Leute werden eingestellt, dürfen dann aber nichts verändern und kündigen weltweit in großen Scharen wieder
Verbesserungsvorschläge
Most importantly: Berater, die nur an sich denken & handeln entfernen (one bad apple can lead to a bad orchard), Onboarding für neue Kollegen und am Teamspirit arbeiten. Es fühlte sich nicht nach ONE MU an, mag sein, dass es die spezielle skandinavische Kultur ist, ABER: dann muss man entweder selektiver einstellen oder gezielt neue Leute MACHEN lassen. Die vielen Leute die während Corona weltweit eingestellt wurden, haben nämlich fast ausnahmslos wieder gekündigt (!)
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, dann die Grüppchen, die sich lange kennen. Im Grunde Unternehmertum minus, da keine tolle Atmosphäre - ich fand es teils sehr depri
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, ich hatte einige sehr negative und einige wirklich positive Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig, nicht überzeugend
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur war echt outdated, neues Assessment in the making, Office eher nein (abseits am Flughafen, zwar neu, aber seelenlos)
Kommunikation
Intern mit deutlichen Verbesserungsbedarf, gerade gegenüber neuen Kollegen
Interessante Aufgaben
Jeder sucht sie sich irgendwie selbst aus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Company mit hohen Freiheitsgraden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brand ist super
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Kollegen
Work-Life-Balance
Work hard, party hard
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Leute um sich hat
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig, wer es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Unternehmenskultur ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval GmbH (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kultur, tolle Athmosphäre
Arbeitsatmosphäre
unfassbar nette Kollegen. Alle sind extrem hilfreich.
Image
Sehr gute Reputation im Markt
Work-Life-Balance
Kann ich immer so machen, wie ich es brauche. Keiner macht mir Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung
Weit mehr als genug.... manchmal fast etwas zu viel...
Gehalt/Benefits
passt.
Kollegenzusammenhalt
ein Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich Teil der Familie
Vorgesetztenverhalten
Super hilfreich, immer für mich da, unterstützt bei allen Themen
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Office.
Kommunikation
offen, entspannt, ehrlich, vertrauensvoll
Gleichberechtigung
da werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird als Mensch gewörtschätzt
Interessante Aufgaben
sehr breites Arbeitsfeld. Search, Assessments, Coaching, Leadership Advisory
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit viel Potential und sehr engagierten KollegInnen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Corona für jedes Unternehmen eine Herausforderung, aber es wird überall daran gearbeitet, um dies zu verbessern, ohne die Flexibilität aufzugeben.
Image
Deutlich verbessert nach dem Rebranding und in den letzten Jahren enorm in Richtung Executive entwickelt - auch hier weiter viel Potenzial!
Work-Life-Balance
Hat man enorm in der eigenen Hand - ohne Einsatz & Arbeit wird man jedoch nicht erfolgreich. Es gilt insofern das richtige Maß individuell zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sehr gut & auch toll, dass man mittlerweile nicht mehr die besten Vertriebler zu Führungskräften macht, sondern die besten Führungspersönlichkeiten. Weiterbildung wird intern angeboten, jedoch viel online - es hängt stark von der lokalen Führung ab, was man erhält und ich bin in Düsseldorf zufrieden.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, sehr transparent und fair im Vergleich zum Wettbewerb, mit viel Leistung enorm gute Verdienstmöglichkeiten - alte Zeiten, wo man sich "ausruhen" konnte, sind vorbei, was ich schätze, da Leistung zählt und jeder entsprechend seinem Einsatz(-willen) bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht gänzlich bewerten - bei den Firmenwagen könnte es sicherlich manchmal eine kleinere Klasse sein, es gibt Bahntickets und für E-Autos bald Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Viel besser als in anderen Vertriebseinheiten. Selbstverständlich gibt es auch hier Herausforderungen in der täglichen Zusammenarbeit, aber ich erlebe es als wertschätzend und unterstützend - kulturell können in dem Bereich aber auch noch einige Dinge verbessert werden (Diversität).
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Thema iSv alle werden gleichbehandelt!
Vorgesetztenverhalten
Seit einigen Jahren deutlich verbessert, da näher dran, immer erreichbar, sehr fair und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ein wenig in die Jahre gekommen, aber im Sommer wird umgezogen mit komplett neuem Setup. Technische Ausstattung ist nun >3 Jahre alt, wird jedoch auch dieses Jahr erneuert.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden top down - hat allerdings immernoch Potenzial nach oben. Intranet & Greifbarkeit der Vorgesetzten haben enorm geholfen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben - Bezahlung gleich, Workload gleich, in Führungsaufgaben gleichberechtigt, aber leider noch nicht 50/50, woran man arbeiten sollte!
Interessante Aufgaben
Absolut - man ist heutzutage mehr am Puls der Zeit weltwirtschaftlicher Entwicklungen denn je und kann sich sein eigenes Kundenumfeld als Berater aufbauen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Kultur und verkopft. Realitätsfremd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential der Services, teils lustige internationale Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau einer lokalen Kultur. Führungskräfte, die auch führen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist auch nach Corona gähnend leer, an den allermeisten Tagen in der Woche. Es besteht keine lokale Kultur, kein Zusammenhalt über alte Seilschaften hinaus. Ich würde so niemandem empfehlen hier anzufangen, da wird man depressiv.
Image
Skandinavisch, Marke kaum bekannt, aber auch nicht negativ belegt. Kunden nehmen das Unternehmen als sehr wissenschaftlich verkopft und in sich gekehrt wahr.
Work-Life-Balance
Kann sich jeder selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierepfade, die aber kaum bekannt oder kommuniziert werden, im Rahmen von Entwicklungsgesprächen. Sehr oberflächlich und desinteressiert.
Gehalt/Benefits
Sehr variabel aber fair. Manche Kollegen halten sich ungern an interne Vereinbarungen für Projektteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele dicke Autos. Warum?
Kollegenzusammenhalt
Bei langjährigen Kollegen kann es ok sein, neue Kollegen werden null menschlich integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die sich teilweise gerne Zeit nehmen, teilweise aber auch licit wissen wie Dinge funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Lokale Vorgesetzte arbeiten rein als Verwaltungsleiter und sind komplett auf den eigenen Erfolg und eine gute Work-/Life-Balance fokussiert. So kann keine gute Kultur entstehen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt.
Kommunikation
Wird über Teams probiert, hat den Charakter einer Verwaltung. Es entsteht kein Spaß und keine Motivation.
Gleichberechtigung
Skandinavisch
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte können hochspannend sein. Leider sind Standardprozesse nicht bekannt und wirken teilweise sehr verwaltend und verkopft. Das kostet leider viel Aufwand und Motivation.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter & moderner Arbeitgeber mit motivierender Führung und großem Freiraum für die Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercuri Urval GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit für Veränderungen, Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen, die enge Führung brauchen, können hier Schwierigkeiten haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr internes Teambuilding, gerade in HO Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 189 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercuri Urval durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 56% der Bewertenden würden Mercuri Urval als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 189 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 189 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercuri Urval als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.