Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Revitalisierung

Unser Mandant ist auf die ganzheitliche Sanierung und Modernisierung von Wohn- und Bestandsimmobilien spezialisiert. Das Unternehmen bündelt sämtliche Leistungen rund um anspruchsvolle Sanierungsprojekte und sorgt für eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung. Mit einem erfahrenen Team und klar strukturierten Prozessen werden auch komplexe Bauvorhaben zuverlässig realisiert.

Für die etablierte Geschäftsstelle in Berlin wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und das regionale Geschäft nachhaltig weiterentwickelt.

• Geschäftsstellenverantwortung: Sie führen die Niederlassung eigenverantwortlich und steuern deren strategische sowie wirtschaftliche Weiterentwicklung inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
• Führung und Teamentwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln das bestehende Team weiter und treiben dessen gezielten Ausbau voran.
• Projektsteuerung: Sie verantworten anspruchsvolle Bau- und Sanierungsprojekte im Bestand und Neubau und stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten sicher.
• Geschäftsausbau: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, gewinnen neue Auftraggeber und bauen das regionale Netzwerk aus Nachunternehmern, Planern und weiteren Projektpartnern kontinuierlich aus.
• Unternehmerische Verantwortung: Sie repräsentieren das Unternehmen in der Region, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und agieren als unternehmerisch handelnde Führungskraft mit Gestaltungsspielraum.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bauwirtschaft, idealerweise in der Leitung einer Niederlassung oder Geschäftsstelle sowie im Bereich Bauen im Bestand.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine klare Ergebnisorientierung.
• Fundiertes technisches Verständnis für komplexe Bauvorhaben sowie überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern sowie sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau.

• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Dienstwagen: Ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
• Individuelle Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote und langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven.
• Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsmittel wie Smartphone und Tablet für einen effizienten Arbeitsalltag.
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.