Leitung Tragwerksplanung – Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Unser Mandant zählt zu den großen unabhängigen Ingenieurgesellschaften in Deutschland. Das eigentümergeführte Unternehmen blickt auf mehr als sechs Jahrzehnte Firmengeschichte zurück und beschäftigt mehrere hundert Fachkräfte an rund 20 Niederlassungen. Interdisziplinäre Teams bearbeiten vielseitige Vorhaben in unterschiedlichen Fachgebieten, wobei sämtliche relevanten Beratungs- und Planungsleistungen im eigenen Haus erbracht werden. Besonderen Wert legt das Unternehmen darauf, die Laufbahn seiner Mitarbeitenden individuell und im Einklang mit ihrer persönlichen Lebensplanung zu fördern.

• Sie führen die Abteilung Tragwerksplanung im konstruktiven Ingenieurbau mit Schwerpunkt auf Kläranlagen und wasserundurchlässigen Bauwerken (WU-Bauwerke) fachlich wie organisatorisch, setzen eigene Impulse und entwickeln den Bereich konsequent weiter.
• Sie verantworten die Projekte Ihres Bereichs vom Angebot bis zum Abschluss und steuern dabei Zeitpläne, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Die Güte der Projekte und Arbeitsergebnisse innerhalb Ihres Teams liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie optimieren interne Prozesse und Qualitätsstandards, damit Ihre Abteilung effizient und verlässlich arbeitet.
• Sie wirken an der Akquisition und am Ausbau des Geschäftsfelds mit und richten Ihr Handeln an den übergeordneten Unternehmenszielen aus.

• Ein erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieurwesens oder einer verwandten Disziplin, verbunden mit solidem Know-how in der Tragwerksplanung
• Sicherer Umgang mit den maßgeblichen Normen und Regelwerken (etwa DIN, Eurocodes, RIL, BOStrab) sowie Vertrautheit mit HOAI und Werkvertragsrecht
• Langjährige Praxis in der Leitung und Bearbeitung komplexer Projekte
• Bereits gesammelte Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für Mitarbeitende und Themen zu übernehmen
• Unternehmerische Denkweise, ein ausgeprägter Sinn für Qualität und Kosteneffizienz sowie Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Lösungen und modernen Arbeitsformen

• Eine Vergütung, die sich an Ihrer Leistung orientiert
• Arbeitszeiten, die sich flexibel gestalten lassen
• Ein begleiteter Start ins Unternehmen sowie individuelle Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Unterstützung rund um das Thema Mobilität und gemeinsame Veranstaltungen für die Belegschaft