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Projektleiter Elektrotechnik / TGA (m/w/d) - Data Center

Vor 8 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Elektrotechniker:in in Deutschland verdienen

Ø 56.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.200 €81.300 €
Was die Firma über den Job sagt
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Projektleiter Elektrotechnik / TGA (m/w/d) - Data Center

Für unseren Mandanten in Frankfurt suchen wir einen Projektleiter (m/w/d), der die Projekte von morgen aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung im Rechenzentrumsbau und arbeiten eng mit einem eingespielten Team zusammen, sowohl im Büro als auch direkt auf der Baustelle.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik als Elektroniker oder Elektriker idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Projektleitung oder im Projektmanagement bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in der Gebäudetechnik
  • Sicherer Umgang mit relevanten Normen Richtlinien und Regelwerken wie VDE VOB B und DGUV

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Großvorhaben im Rechenzentrumsbau im Umfeld moderner Data Competence Center
  • Fachliche Steuerung des Projektteams inklusive Abstimmung aller internen und externen Projektbeteiligten zur Sicherstellung eines effizienten Bauprozesses
  • Verantwortung für Planung Pflege und Einhaltung der Terminstrukturen sowie für eine lückenlose Projektdokumentation
  • Ausarbeitung von Angeboten und Nachtragsleistungen sowie aktive Unterstützung des Projektcontrollings
  • Durchführung und Begleitung von Leistungs und Funktionsprüfungen zur Qualitätssicherung

Ihre Benefits

  • Langfristige Sicherheit durch eine unbefristete Festanstellung in einem international aufgestellten und nachhaltig wachsenden Unternehmensumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Bezahlung Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Mitarbeiteraktienprogrammen sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Überdurchschnittliche Work Life Balance durch 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Klare Entwicklungs und Karriereperspektiven über die unternehmenseigene Akademie sowie vielfältige interne Wechsel und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Sozialer Mehrwert durch einen freiwilligen Unterstützungsfonds zur Hilfe bei unverschuldeten finanziellen Notlagen
  • Ergänzende Benefits wie Firmenhandy hochwertige Arbeitsmittel und Arbeitskleidung hohe Arbeitssicherheitsstandards Mitarbeiterevents sowie exklusive Corporate Benefits in den Bereichen Einkauf Freizeit und Reisen

Kontakt

Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da.

w.solotov@ta-management.de

T: 040 228 669 83 7

Referenz: TA-4123-B

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